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奇台县:力戒形式主义 任前廉考严把干部“入口关”

来源 纪委 时间 2019-05-17 16:36:13 阅读

  “喂,您好!纪委宣传部,有什么可以帮您?”

  “您好,刚才你打电话通知我参加任前廉政考试,关于考试我想咨询一下。”

  话音刚落,我心里“咯噔”一下,嘴里回复着“您说”,但心里想着“有情况”,果不其然,电话那头开始很婉转的切入正题了。

  “是这样的,我在网站上下载的参考题库题量大还没有答案,您也知道我现在的工作单位和岗位比较特殊,不能带手机没时间查答案,复习起来有困难,您看能不能把参考题库的答案给一下,或者说一下考试的具体范围,我好有针对性进行复习。”说话的正是要参加5月15日任前廉政考试的一位干部。

  “不好意思,一方面我们没有题库的答案,另一方面任前廉政考试的主要内容都来源于党章党规党纪等,网站上公布的参考题库已经是将考试范围缩小了,还是请您抽时间认真做题备考,实在不好意思。”

  在纪律面前,我很直白地拒绝了这位干部所谓的“咨询”。

  今年以来,奇台县纪委监委严格开展任前廉政法规考试4次,参考人数76人,因成绩不合格参加补考19人。

  任前廉政考试成绩合格就予以任命,不合格就暂缓任命。作为党员领导干部,廉洁守法本是从政底线,专门就此进行考试,并非“多此一举”,而是通过“任前廉考”的形式进行教育培训,不断增强领导干部的法纪意识和自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,尤其是对新提拔、新任职的领导干部们,更要严格要求,上好任前的第一堂廉政教育课,考好任前的第一份廉政试卷,要力戒形式主义,切不能将“任前廉考”流于形式。

  奇台县纪委监委严把干部“入口关”,以“任前廉考”为手段,努力达到将反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”,抓早抓小、警钟长鸣,同时,起到督促干部由“被动考”到“主动学”的作用,从而绷紧廉洁从政这根弦,确保新提任领导干部清廉从政。(奇台县纪委监委 张锦星)


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