“日常监督不够严格、面不够广，办法不多、效果不好”是带有普遍性的一个突出问题。呼图壁县纪委监委各纪检监察组立足监督第一职责，在职责定位和监督重点、方式、措施等方面积极探索，抓在日常、严在经常、落在时常，形成点线面相互交织的“一张网”，“车马炮”各展其长的“一盘棋”。
压实主体责任，推进廉政建设。纪检监察组与驻在单位党组织同向发力、同频共震，通过召开党风廉政建设情况分析会、印发责任清单，督促落实“签字背书”制度等工作，形成党组织书记把好“方向盘”，纪检监察组拉紧“安全带”，推动驻在单位切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。各部门坚持做到经常开展“问题约谈”“责任约谈”，警示干部守住“底线”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。县法院开展了“纪律作风整顿年”活动，深入排查整治审判执行、司法作风、廉洁自律、内部管理等方面问题，对5人进行了约谈、提醒谈话。
聚焦主责主业，突出监督重点。纪检监察组通过参加驻在单位党委（党组）党风廉政建设专题会、民主生活会等方式开展“融入式”监督；对驻在单位班子成员及新提拔调整干部进行廉政谈话等方式实施“提醒式”监督；紧盯重要环节、重要时间节点，认真对待群众来信来访，及时摸清问题线索，实时更新廉政档案等方式实现“督察式”监督；协助驻在单位细化完善常态化开展以案促改措施办法、修订完善制度、建立廉政风险防控机制等方式落实“跟进式”监督。今年以来，参加监督部门党风廉政专题会议2轮次，在制度完善、风险排查、政策把握等方面提供指导服务120余场次，提出党风廉政建设意见建议37条，廉政约谈党员干部17人次。
加强纪律教育，常敲廉政警钟。紧盯重要节点，对关键环节和重点岗位经常性开展明察暗访、微信短信提醒等，消除极少数公职人员的侥幸心理。深化运用监督执纪“四种形态”，在“抓早抓小”上发力，对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒，做到“防患于未然”。督促驻在单位强化以案促改，选取身边典型违纪违法案件召开警示教育会，进行原因剖析、危害分析、后果辩析，强调纪律规矩越来越严格的常态理念。目前，6个纪检监察组组长主动到监督单位上廉政党课30多场次，组织学习典型案例通报、观看警示教育片28场次，受教育党员干部3000余人次，对监督单位领导班子成员、党员干部开展日常谈心谈话600余人次。
强化自身建设，提高履职能力。以集中学习与个人自学相结合的方式，学深悟透新政策和熟练掌握纪检业务知识同时，重点掌握纪检信访、运用好四种形态、核实性谈话、案件线索管理等业务，争做纪检工作行家里手。建立健全内控机制，针对工作中存在的监督方式方法不多、监督工作标准化探索推进不够有力等问题，列入工作重点，着重在督促落实主体责任、加强纪检组制度化、规范化建设等方面予以推进。采取跟班学习、以案代训等方式，切实提升派驻干部的办案“实战”能力。开展新进干部“导师制”“周五大讲堂”学习交流会等，结合工作中遇到的困难和疑惑，相互交流探讨，营造“比学赶超”浓厚氛围。（呼图壁县纪委监委 富生忠）