根据昌吉州党委巡察工作统一部署，2025年5月6日至6月13日，州党委第五巡察组对建国路街道党工委开展了常规巡察。2025年9月1日，州党委巡察组向建国路街道党工委反馈巡察意见。按照巡察工作相关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党工委履行巡察整改主体责任情况
（一）提高政治站位，强化责任担当。
街道党工委把巡察整改作为重要政治任务，提高政治站位，主动认领、照单全收全部问题。第一时间召开党工委专题会议，逐条梳理巡察反馈问题，深挖问题根源、统一思想认识，研究制定巡察反馈问题整改方案，逐项明确整改措施、责任分工和完成时限。先后召开6次整改工作推进会。党工委主要负责人履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，带头抓整改、督进度、解难题，层层压实责任，坚决防止形式化整改，推动整改落实见效。2026年2月，组织召开党工委班子巡察整改专题民主生活会、机关党支部组织生活会，全体人员深入开展批评与自我批评，累计剖析查摆问题220条，以严实作风推动各项整改任务落地落实。
（二）细化工作举措，推动问题全面整改。
全体班子成员、各办（中心）对照反馈问题清单逐项对标自查，结合工作实际细化整改措施，形成横向到边、纵向到底的整改落实体系。坚持靶向施策、分类处置，对立行立改问题快速清零，对阶段性问题紧盯时序推进，对持续推进整改任务建立常态化管理。街道纪工委主动履行监督职责，开展督导检查、审核把关、挂账销号，全程跟进各类问题线索处置与整改任务落实，及时总结整改亮点、指出薄弱环节，督促整改工作走深走实。
（三）坚持标本兼治，健全长效制度机制。
严格落实“当下改”与“长久立”相结合的工作要求，以巡察整改为契机举一反三、查漏补缺，围绕理论学习、保密管理、集体“三资”、财务监管、项目建设、基层党建等重点领域，修订完善制度15项，全面补齐制度短板。持续强化监督执纪，常态化开展风险排查、警示教育、业务培训，把整改成果转化为规范化、长效化管理机制，坚决防止问题反弹回潮，持续巩固拓展巡察整改工作成果。
二、推进巡察反馈问题整改落实情况
（一）学习贯彻党的创新理论和推进各项工作落实方面。
1.深化党的创新理论学习，打通学用转化实践通道。严格落实党工委“第一议题”制度，常态化开展集中学习，抓实理论学习中心组学习审核管理，专题开展关于“四下基层”学习2次。为破解理论学习与基层实践脱节问题，健全调研闭环工作机制，班子成员聚焦基层治理、安全、民族团结等重点下沉一线调研，集中开展成果研讨，梳理务实对策40余条。同步班子成员对群众反映突出问题现场处置、立行立改，累计就地化解群众急难愁盼事项20余件，并配套完善制度8项，切实把理论学习成效转化为为民服务、基层治理的实际成效。
2.抓实全链条保密管理，推动保密工作常态化规范运行。将保密工作纳入党工委议事内容，先后召开2次保密工作部署会，层层压实保密工作责任。组织开展街道、村（社区）两级交叉保密检查3轮，现场排查整改保密安全隐患26个；主动对接市机要保密局，邀请业务专家开展保密专题培训，围绕公文流转、涉密计算机使用防护等重点内容授课辅导，补齐基层工作人员保密业务短板，全面提升辖区保密管理标准化水平。
3.全方位防控村集体经济运营风险，守牢集体资产安全底线。一是加强股份经济合作社队伍建设，2025年9月梳理集体经济合规运营政策，制定股份经济合作社年度学习计划，组织理事会、监事会集中学习，明晰权责边界，强化债务风险防控，提升管理人员履职能力。二是规范集体合同管理，聘请专业律师对156份借款、租赁原始合同开展合规核查并出具审查意见，逐项整改合同签订、履约流程漏洞，从源头防范合同风险。
4.常态化推进人居环境综合整治，持续提升辖区人居品质。坚持环境卫生长效治理，制定《昌吉市建国路街道环境卫生管理制度》，清晰划分各级管理责任、统一作业标准、规范日常管理流程。聚焦沈阳巷、宁苑巷、六工庙巷道、南五工西路等脏乱差重点区域，常态化组织集中清扫行动，累计发动街道社区干部、物业工作人员、老党员、志愿者200余人次参与整治。摸排环境卫生薄弱点位，累计开展环境宣传活动72次、集中清整行动200余次，动员群众1500余人次，清理卫生死角210余处，规整杂乱单元楼道194个，清运积存垃圾杂物200余吨，辖区整体人居环境面貌得到显著改善。
（二）贯彻落实新时代党的治疆方略，提升基层治理能力方面。
5.铸牢中华民族共同体意识，夯实民族团结稳定根基。把深入学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识相关论述纳入理论学习中心组学习内容，推动14个村（社区）修订完善居民公约、村规民约。深挖文明家庭、最美家庭等民族团结先进典型，选树民族团结先进典型12名，组织各类主题宣传活动38场。
6.健全基层法治建设体系，持续夯实依法治理基础。一是健全法治建设责任体系，建立《法治政府建设“第一责任人”履职述职》机制，将干部法治履职情况纳入个人述职报告，编制法治政府建设年度工作计划，召开法治政府建设专题研判会，逐级压实法治建设责任。二是做深做实普法宣传，依托“逢九必讲”普法平台，邀请法律顾问、司法所所长开展法治授课8次，提升干部依法行政能力。三是规范跨部门行政执法，组织执法人员开展专项培训，持证执法人员完成线上学习任务。
7.纵深推进安全生产治本攻坚，牢牢守住安全稳定底线。一是强化安全工作部署，组织班子成员学习安全生产、消防安全治本攻坚三年行动方案，召开安全形势分析会，动态研判风险、细化管控措施。二是闭环整改安全隐患，街道本级开展安全排查，整改隐患1223个，实现隐患动态清零。建立未消防验收投用经营主体台账，将经营单位、培训机构纳入管理并上报行业主管部门协同整改。稳步推进富民市场提质改造项目，对富民市场一期开展消防设施、水、电、暖等提升改造，切实消除消防隐患，下一步将对富民市场二期进行改造。三是加强安全宣传演练，组织消防安全培训14次、应急实战演练4次，火灾起数较上年减少17起，火灾防控能力明显提升。
（三）压实全面从严治党政治责任方面。
8.层层压紧管党治党主体责任，做实廉政教育日常监督。一是将党风廉政建设纳入党工委议事内容，分层组织部署、整治、述责会议，累计查摆问题25条。开展“第一种形态”运用专题培训2次，覆盖全体干部及监察信息员，规范监督执纪流程。二是强化廉政教育和党内政治生活，将作风建设、“一把手”监督等内容纳入理论学习中心组，主要领导带头讲授廉政党课，结合树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题62条。召开民主生活会、组织生活会，相互查摆问题220条；常态化开展廉政谈话，实行半年一轮全覆盖谈话，动态更新廉政档案。三是精准防控廉政风险，依托“四责协同”一体落实，班子成员下沉包联点位开展廉政谈话、督导检查。纪工委逐一审核班子谈话方案，对13名村（社区）党组织负责人开展一对一谈话，指出风险短板24处、提出整改建议4条。全年开展警示教育8次、党纪学习6次、典型案例通报8次，推动廉政教育直达基层一线。
9.提质增效基层纪检监察监督，强化重点领域全程监管。一是规范财务内控管理，组织财务岗位全面自查，排查风险点2处，制定财务廉政风险防控清单，修订财务制度、优化审批流程。纪工委全程参与上级财经会专项检查，推动整改问题2个。紧盯中央八项规定精神、集体“三资”等重点领域，制定线索排查清单，依托线下举报海报、线上监督平台拓宽监督渠道，累计梳理问题线索3条；针对补贴领域问题制发监察建议书，开展2轮专项督办，严防问题反弹。二是健全工程项目全流程监管机制，出台项目管理制度和开工前置审核办法，规范招标采购流程，纪工委全程监督项目招标工作，对履职不力人员运用“第一种形态”提醒谈话。开展工程项目全面自查，建立廉政风险台账，严格执行“先报批、再筹资、后招标”流程，严守程序底线。三是加强业务培训，组织村（社区）采购、项目工作人员开展招投标法律法规培训，提升依法履职能力，从源头防范工程领域廉政风险。
10.规范全流程财务内控管理，筑牢基层财经风险防线。一是完善财务制度体系，修订街道财务管理制度，细化专项资金使用、往来账管理办法；组织内设机构、村（社区）报账员开展财经专题培训，明确资金使用红线。二是梳理处置存量账务，全面排查各类往来账务，统筹盘活专项资金。三是强化常态化监督，由纪工委联合财务室开展街社两级报销凭证全覆盖抽查，纳入廉政风险台账管理，补齐内控漏洞。
（四）深入推进集中整治和中央八项规定精神学习教育落实方面。
11.聚焦群众急难愁盼精准发力，用心用情办好各类民生实事。一是闭环处置民生诉求，班子成员常态化下沉网格走访，全年收集民生类问题46条，建立台账实行限时办结、回访核验，目前所有问题已全部办结销号。二是盘活闲置助餐服务资源，对辖区闲置助餐点设施分类处置，锦绣社区、水林社区、星光社区助餐点正常运行；其余社区助餐点的设施设备已常态化用于社区美食节、端午节、冬至等各类特色活动中，充分发挥使用价值。三是改造闲置低效场地，针对水林社区金成维也纳雅苑废弃泳池闲置问题，联合社区、业委会、物业公司制定改造方案，建设小型儿童游乐场补齐小区休闲配套短板，切实提升居民幸福感。
（五）党工委抓基层党组织与人才队伍建设方面。
12.规范党工委议事决策运行体系，夯实依规履职制度基础。一是完善党工委议事规则，修改条款15条、新增决策目录35条，将重大事项、重要人事任免、3000元以上大额资金使用纳入集体决策范畴；建立主任办公会议制度，构建“党工委决策—主任办公会研究—科室执行—督查反馈”闭环工作机制。二是强化协同督办，召开主任办公会18次，梳理重点工作9项，已办结1项，剩余8项稳步推进，定期向党工委汇报进展。三是严格执行公务回避制度，组织干部选拔、公务员回避相关法规学习，坚持党工委会议议程提前预审，全年无违规情形。
13.推进基层党建全面提质增效，持续营造风清气正政治生态。一是健全工作例会制度，累计召开例会8次；按季度研判班子成员包联履职情况，收集指导意见，专题研究“五个好”党支部创建工作。二是压实党员管理责任，严守换届纪律规矩，开展违规发展党员专项排查，整改预备党员超期问题，约谈相关责任人。抓实村（社区）“两委”换届工作，开展谈心谈话和资格审查，适时组织换届政策培训会，组建专班全程指导村（社区）“两委”换届工作。加强“两企三新”党建帮扶工作，指导果蔬行业商会党支部整改党建短板3项。三是强化党建帮扶，班子成员下沉包联村社开展帮扶指导50次，现场破解党建难题。四是深化纪律教育，依托“三会一课”、主题党日开展集中学习、警示教育等活动，推送廉洁提醒，开展以案促改现场教学，通报违纪典型案例，筑牢党员思想防线。
14.加强干部队伍建设，强化人才支撑保障。一是构建常态化培育体系，召开人才培养专题会议，出台人才培养方案和后备干部培养计划。建立35岁以下年轻干部储备库，梳理干部27名；推荐4名干部参加市级脱产培训，安排19名年轻干部内部轮岗、跨岗挂职，全面提升干部综合能力。二是做细干部关怀工作，针对干部履职、岗位、身心状况开展一对一谈心谈话4次，严格落实带薪休假制度，持续推进基层减负。
（六）落实上次巡察、审计等监督发现问题整改方面。
15.持续做好巡察整改“后半篇文章”，防范同类问题反复。强化业务能力补强，组织村（社区）工作人员开展巡察整改专项培训，夯实基层各项业务能力，防范同类问题重复发生。
16.压实层级整改责任，强化全程监督。召开街社两级整改部署会议，细化整改举措，确保整改不走过场。街道纪工委逐一审核13个村（社区）整改方案，开展2次专项业务培训，现场化解整改堵点，推动各类问题闭环整改。
17.从严抓好固定资产审计整改，规范国有资产全周期管理。成立专项整改小组，针对审计问题开展全面“回头看”，补齐资产入账资料，更新资产台账。组织机关及村（社区）开展2轮固定资产全面盘点，分类统计在用、盘盈、盘亏、待报废资产，并完成自治区固定资产管理平台录入，实现账实、账系统一。
三、巩固和深化巡察整改成果
一是持续绷紧整改之弦，常态推进问题整改。坚决摒弃“过关思想”，对已完成的整改任务定期开展“回头看”，持续巩固整改成效，严防问题反弹；对需要长期坚持的工作，紧盯不放、常态化调度，逐项攻坚、久久为功，确保所有问题改彻底、改到位。
二是坚持标本兼治，健全长效机制。深入剖析问题产生的深层根源，把“当下改”和“长久立”紧密结合，持续完善各项规章制度，补齐管理短板、堵塞监管漏洞，推动街道各项工作步入规范化、制度化、常态化轨道，以制度刚性巩固整改成果。
三是深化整改成果运用，推动工作提质增效。坚持以巡察整改推动街道党工委工作，把整改成效融入理论学习、基层党建、基层治理、安全稳定、经济发展、民生服务等各项工作中，举一反三、拓展延伸，切实将巡察整改转化为改进作风、履职尽责、服务群众的强大动力，全力推动街道各项工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对建国路街道党工委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0994-2523382；通信地址：昌吉市建国路街道办事处综合协调办公室；邮政编码：831100。
中共昌吉市建国路街道工作委员会
2026年7月20日