根据州党委巡察工作统一部署，2025年5月4日至6月16日，州党委第五巡察组对绿洲路街道党工委进行了巡察。2025年9月1日，州党委巡察组向绿洲路街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡视整改主体责任情况
绿洲路街道党工委坚持把巡察整改作为检验政治忠诚、践行“两个维护”的试金石，作为夯实基层基础、推动高质量发展的突破口，以“钉钉子”的精神抓整改、促提升，切实做到思想上高度重视、行动上坚决有力、措施上精准高效。街道党工委第一时间召开巡察整改部署会议，传达学习巡察反馈意见，逐条逐项剖析根源，制定巡察整改方案，明确整改措施、责任领导、责任科室和完成时限，构建“党工委书记负总责、班子成员分工明确、责任科室具体落实、纪检监察全程监督”的闭环整改体系。
绿洲路街道党工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，深刻认识到抓好巡察整改是必须扛起的政治担当，始终做到守土有责、守土担责、守土尽责，发挥“头雁”引领作用，推动整改工作提质增效。主动认领全部问题，带头研究部署整改工作，查摆问题、剖析根源、作出承诺，督促班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域整改工作。定期主持召开整改进展工作推进会，逐一听取分管领导整改进展情况汇报，对整改成效不明显、措施不得力的，当场提出批评、责令限期整改；对已完成的整改事项，组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮。同时，注重统筹兼顾，将巡察整改与基层党建、民生保障、社会治理等中心工作同部署、同落实、同考核，推动整改成果转化为长效机制，修订完善《绿洲路街道党工委理论学习中心组学习制度》《绿洲路街道宣传思想工作三审三校工作制度》《绿洲路街道财务管理制度》《绿洲路街道办事处主任办公会议制度》《绿洲路街道办事处责任追究办法》等制度规范，切实以巡察整改实效提升群众获得感、幸福感和安全感。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）关于理论学用结合方面。
1.强化履职提质增效，用心用情服务群众。一是落实“第一议题”制度，增强理论武装。党建工作办公室修订《中共昌吉市绿洲路街道工作委员会议事规则》，每周根据议题收集情况确定党工委会议的“第一议题”，截止目前，党工委书记已审签党工委会议“第一议题”学习内容共计31篇。二是巩固调研成果，抓好审核把关。修订完善《理论学习中心组学习制度》《宣传思想工作三审三校工作制度》两项制度，进一步明确调研成果的审核标准、流程及时限。建立“班子成员自审、分管领导初审、党工委书记点评”的三级审核机制。班子成员重点聚焦基层痛点、民生堵点；分管领导对调研的政治方向和实际工作是否密切联系，进行初审把关；党工委书记聚焦成果转化与顶层设计的契合度进行点评，确保调研成果“方向正、内容实、有价值”。截至目前，组织开展调研1次，调研反映问题10个，解决实际问题10个，推动调研成果从“纸上”落到“事上”，转化为破解基层治理难题、推动工作提质增效的实际成效。三是加强政策宣传，推进有序运行。今年以来，通过微信群、入户走访等形式开展政策宣传，同时根据社区阵地、网格建设实际情况，以及周边群众需求，因地制宜打造助餐点。目前，园林社区与第三方合作企业邻聚里餐饮续订合同，助餐点持续运营，绿洲路街道养老服务中心助餐点、庭州社区助餐点由昌吉市民政局委托曙爱养老服务有限公司承接助餐点服务项目，每月提供助老服务500人次左右，享受惠民政策资金6.1万元。海棠社区、揽翠社区、博文社区、河畔社区依托社区餐厅提供老人就餐场地，解决老人吃饭难题。因人间晚晴助餐点不符合消防标准，经民政局研究，决定取消该助餐点点位，目前该助餐点已停止运营。昌化社区助餐点2023年1月因地下室下水无法正常使用，决定停用，现搬入新阵地，没有符合开展助餐点相关条件的房屋。香槟社区食堂阵地不符合助餐点标准，决定停用。聚合社区、净化社区助餐点现已划转至宁边路街道。
2.坚持主线引领，扎实推进中华民族共同体建设提质增效。一是深化主线教育，提升转化能力。街道党工委深入学习贯彻习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要讲话和重要指示批示精神，将《习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想学习读本》《中华人民共和国民族团结进步促进法》《新疆维吾尔自治区去极端化条例》等纳入理论学习中心组学习4次、干部政治理论学习5次、“三会一课”和“主题党日”20次，将铸牢中华民族共同体意识贯穿街道各项工作，邀请市委统战部对街道班子成员、社区“两委”干部开展铸牢中华民族共同体意识业务培训1次。二是加强宣传引导，提高居民知晓。各社区利用居民微信群推送铸牢中华民族共同体意识相关内容9轮次，开展结亲交友，围绕“走下去、请上来、走出去”三类场景，精心组织“民族团结一家亲”和民族联谊活动活动40余场次，将铸牢中华民族共同体意识融入活动全过程。三是引导居民参与，规范日常行为。各社区通过入户走访、居民恳谈日征求居民意见52条，社区通过入户走访、座谈会、书面意见等征集方式，广泛听取居民对公约修改的意见，提交居民代表大会进行表决，截止目前，辖区12个社区将铸牢中华民族共同体意识内容均纳入居民公约，规范居民日常行为。
（二）关于大局统筹谋划方面。
1.压实法治责任，整治形式主义。一是强化专题学习，完善职责清单。街道党工委依托理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等方式开展常态化学习，2025年9月至2026年3月党工委理论学习中心组开展习近平法治思想、法律法规及党内法规等内容学习9次，党工委会议研究法治建设相关工作1次。党工委书记、街道办事处主任认真落实法治建设第一责任人职责，实行学法用法相结合宣传教育模式，对照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》制定《绿洲路街道党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人个性化职责清单》。严格落实述法制度，党政主要领导按要求将法治建设工作纳入2025年度述德述廉述法报告，全面汇报履职情况，切实履行“一岗双责”。二是开展法治建设培训。贯彻落实《昌吉市关于开展法治宣传的第八个五年规划（2021-2025年）》，党工委始终把加强组织领导作为推动“八五”普法工作的关键环节，将普法宣传教育工作与中心工作同安排、同部署。2025年9月至2026年3月组织全体干部参加“法治讲堂 逢九必讲”法治培训8场次，参加干部443人次，开展全民法治大培训41场次，参与群众892人次，培养“法律明白人”84人，举办“法律明白人”培训班93场次，累计培训695人次，有效实现了法治培训见行见效。加强街道、社区两级人民调解工作指导委员会及个人特色调解室建设，截止2026年3月绿洲路街道办事处已建成调委会13个，共有各级人民调解员95人，个人特色调解室2个。2025年9月至2026年3月各级调委会共调解各类矛盾纠纷137件，成功率100%，街道组织开展人民调解员培训2场次，培训人数98人次，基层调解员和调解达人发挥人缘地缘优势，进行亲民高效的调解服务。三是完善法律顾问列席机制。组织法律顾问每周四在街道四楼会议室开展“法律服务见面日”活动。2025年9月至2026年3月，为居为提供一对一法律咨询284人，通过“咨询+调解”联动模式成功化解矛盾纠纷46件。法律顾问积极参与社区基层治理，为社区干部、居民开展法治培训，为街道、社区重大项目、重要经济合同和其他重大决策提供法律意见，2025年9月至2026年3月法律顾问开展法治讲座、“以案释法”活动4场次，参与群众202人次，开展送法进校园活动4次，参与学生1220人，出具合法性审查意见书5份。
2.筑牢安全防控底线，抓实隐患专项整治。一是强化底线思维，落实主体责任。将习近平总书记关于安全生产重要论述，纳入党工委会议“第一议题”和理论学习中心组进行学习。认真贯彻落实《安全生产工作责任制清单》，召开了6次安全生产工作安排部署会，对高层建筑开展隐患排查、安装电梯阻隔器、烟感器等工作进行部署，确保安全工作层层落实、责任到人。二是排查安全隐患，压实治理责任。组织各社区对辖区内飞线充电、占用消防通道等隐患开展排查整治工作，综合执法办公室积极与消防大队对接，开展小区打通生命通道专项治理5次，完成87个小区电动车充电桩的安装，对820部电梯安装阻隔器，组织物业公司、社区干部对小区开展“三清三禁”集中整治20次，清理楼道堆放杂物隐患80处，排查一般性安全隐患2000余处，已全部完成整改。三是加强宣传引导，提升安全意识。组织各社区通过“线上线下”常态化开展宣传活动，对安全用电、用火安全、消防安全等知识进行宣讲，累计开展安全生产宣传活动40场次，覆盖居民、商户、特殊群体超5万人次。为拾荒老人安装报警器130个，老旧小区安装灭火器1666具。
（三）关于党风廉政风险防控方面。
1.压实管党治党主体责任，破解清单履职虚化问题。一是加强学习培训。组织班子成员在党工委会议上认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。2025年9月26日党工委会议审议通过《绿洲路街道党（工）委落实全面从严治党主体责任清单》，进一步完善责任内容，使清单中各项措施落到实处。二是强化督促落实。2025年9月1日至今，街道纪工委牵头，对街道重点工作开展指导帮带，召开警示教育大会通报存在问题及本级案例，截至目前，召开警示教育大会2次；2026年4月，街道纪工委对各社区巡察反馈问题整改进展情况进行监督检查，形成通报1期，并在街道党风廉政建设安排部署会议上通报存在问题。三是压实主体责任。2025年11月28日，街道组织召开党工委会议研究并审核通过2025年政治生态报告，从理论学习、从严治党、纪法教育形式、作风建设四个方面找准找全存在问题，并从5个方面提实提细优化政治生态意见建议。
2.强化业务能力建设，激活基层监督履职效能。一是夯实培训学习。2025年9月至今，街道纪工委按季度组织街道纪检监察办公室全体、各社区分管纪检“两委”和纪检干事、各社区监察信息员开展能力提升集中培训3次，为48名监察信息员配齐案头书，进一步明确其权利职责范围，邀请街道社会事务服务中心工作骨干为监察信息员如何做好惠民政策落实监督答疑解惑。二是发挥监督工作站作用。每周督促各社区组织监察信息员开展巡访工作，从民生领域、干部作风、“两委”班子履职尽责、社区党务、居务、财务公开等方面加强监督，查找问题线索和上报诉求台账，2025年9月至今，监察信息员上报群众急难愁盼诉求39条，均已解决。三是强化考核结果运用。按照《昌吉市乡镇、街道村（社区）监察信息员工作量化考核管理办法（试行）》开展监察信息员年度工作考核，按照奖优罚劣的原则对监察信息员考核定等，共评出6名优秀监察信息员，12月5日将2025年度考核结果报市纪委监委组宣部备案，12月30日监察信息员工作津贴发放到位。
3.规范纪检三化建设，夯实监督履职根基。一是提高思想认识。2025年11月7日街道党工委组织班子成员认真学习中央纪委《关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见》，街道纪工委根据街道制定“三化”30项措施，细化工作方案，做好文书归档。二是优化人员选用机制。按照“三化”建设年和履职能力现代化岗位设置要求，2025年9月街道党工委会议研究，调整配备2名在编干部充实到纪检监察办公室，以配齐配强纪检监察力量。三是加强纪检监察队伍能力建设。多举措开展业务培训，强化以干代训。2025年9月至今选派新配备干部4人次至市纪委监委集中轮训、监督、跟班、查办案件，着力提升纪检监察干部业务能力。
（四）关于履职作风方面。
严抓八项规定学习，做实自查问题整改。一是强化学习教育，巩固提升成果。中央八项规定精神学习教育工作开展以来，街道党工委组织班子成员专题学习中央八项规定精神8次，作风建设专题研讨3次，开展民生治理类警示教育2场；覆盖街道班子成员、各社区书记、主任及业务骨干200余人次，围绕阵地项目建设、采购审批、资金使用等关键风险点开展学习，破解以往学习碎片化、针对性不强的问题。二是坚持问题导向，持续边查边改。针对昌化社区阵地建设未开工先付款、未审批先采购等监管漏洞，完善《街道采购管理制度》，明确项目审批、采购流程、资金拨付全流程管控要求，截止目前，组织街社财务管理人员开展培训105人次，规范资金审批及支付程序，做好财务规范化管理；对照巡察标准，重新复盘梳理党工委及班子成员问题清单，班子共查摆问题20条，均经党工委上会研究，班子成员查摆问题152条，由党工委书记审核，逐项闭环整改、逐条验收销号。三是及时收集困难，切实解决问题。建立民生诉求周排查、月研判制度，安排网格干部每日下沉走访，常态化收集群众诉求；针对“码上巡”反馈的8件停车难、物业服务薄弱问题，主动牵头开展全域摸排，全面梳理辖区限制空地、零散地块，牵头推进屯河社区麦芽巷空地停车场，新增80个停车位；同步排查辖区停车乱象3处，完成占道停车整治等配套举措，建立物业服务常态化评优机制，每月召开物业联席会议，通报物业履职情况，累计整改物业履职薄弱问题309项。9月份至今党工委会专题研究解决群众急难愁盼问题39件。
（五）关于基层党建提质方面。
1.强化党建统领职能，规范三定履职落实。一是强化专题学习，完善培训内容。组织街道党工委班子成员及“三办三中心”负责人专题学习《昌吉市绿洲路街道机构改革方案》，明确党工委12项、街道办事处13项主要职责，同步完善工作制度汇编，将两项职责全部纳入街道工作职责。制定《绿洲路街道岗位设置表》，把376个具体工作内容科学分配至对应办（中心），并将办事处13项职责精准分解到42名干部岗位。落实“一年工作早知道，一月工作早安排”机制，将办事处13项职责纳入全年计划，统筹“三办三中心”力量，按贯穿全年、每月完成、阶段性三类分类清单事项，明确时限，确保无遗漏。二是压实主体责任，明确职责任务。综合协调办公室于2025年9月起，严格落实每月主任办公会制度，将财务收支管理、社区服务基础设施建设、社区资产管理等工作纳入会议议程，做好会前酝酿收集议题，各领导抓好落实。目前已召开主任办公会8次累计研究解决问题34条。三是完善会议制度，抓实工作落实。坚持每月召开党工委会研究财经议题1次，2026年2月-3月底完成13个社区经责审计工作，已整改25项97条问题，完成财务收支自查整改，完善审批流程、票据管理、资金使用等细则；摸排老旧设施短板13处，分步推进维修改造、优化升级；开展机关、社区固定资产、集体资产全面清查2轮，建立资产台账、登记造册，补齐资产监管漏洞，规范资产管理流程。通过完善会议制度、规范议事流程、抓实闭环落实，彻底扭转党的领导弱化、履职发力不均问题，街道13项职责已全面落地。
2.深耕前期调研研判，提升科学决策水平。一是加强理论学习。依托党工委会学习政府采购相关法规文件4次，重点学习《政府采购法实施条例》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等文件，系统梳理重点项目全流程规范，明确前期调研、资金测算、后期维护等关键环节实操标准，切实提升依法决策、规范履职能力，从源头防范政策理解偏差引发的工作失误。二是提高决策能力。分管领导常态化开展重点项目实地调研，广泛征求居民、商户等群体意见，重点收集功能需求、建设时序及资金保障等建议，提升决策科学性。三是盘活项目资源。“智慧社区”项目在运行过程中存在筛查基础病的人多，线上问诊咨询的人少，因此暂停使用停止支付运营费，但项目设备依旧正常使用，卫生服务站每月至少2次对辖区老人、学生等群体进行监测筛查基础病，截止目前，已经完成了37场次600人的基础病筛查。后期与卫生服务站坚持每月2次基础病筛查，提高辖区居民健康水平。
3.严肃党内组织生活，压实党员履职义务。一是筑牢思想根基，压实政治责任。街道领导班子成员认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及习近平总书记系列讲话，2026年班子成员以普通党员身份参加街道机关党支部组织生活。二是落实组织生活，强化纪实管理。将机关党支部划分两个党小组，将领导班子分别纳入机关党小组中，作为普通党员干部开展常规党组织生活。马金娥和刘玉冬担任党小组组长，负责组织开展和监督党小组成员积极参与各类党组织活动，2025年9月以来，召开党员大会4次，干部理论学习20次。三是加强监督提醒，坚持通报机制。严格落实事前通知、会前签到、请假报备监督管理制度，机关党支部常态化进行提醒通报，9月以来，领导班子以身作则积极参加党员学习活动，带头参加“三会一课”16次，“精品党课一月一讲”、远程教育学习6次。
4.厘清党建工作思路，压实党建履职责任。一是召开专题会议，制定工作计划。2025年9月以来，召开党建工作例会3次，重点工作部署会议8次，研究部署“五个好”标准化规范化党支部建设、社区和网格阵地提升、网格支部津补贴发放、社区“两委”补选、网格支部委员补选等党建重点工作，召开党工委务虚工作会议1次，制定2026年党建工作计划，谋划重点工作任务。二是开展指导帮带，促进工作实效。党工委充分利用重点工作部署会议把党的建设工作进行同安排、同部署，对各社区党委、网格党支部、“两企三新”基层党建工作开展3次帮促指导，2025年12月开展“五个好”标准化规范化党支部建设验收考核。三是压实包联责任，推进工作落实。街道包点领导牵头，每周下沉揽翠社区1次，常态化列席社区党委会议、早派工晚研判等会议，针对性指导依法治理、基层议事、矛盾调解等工作，组织社区“两委”班子开展依法治理专题学习15次。细化党员教育管理清单，严格落实“三会一课”、主题党日，全年常态化开展党员志愿服务、岗位践诺活动36次；建立党员先锋岗常态化参与环境整治、民情走访、便民服务，切实激活党组织战斗堡垒和党员先锋作用。街道党建工作办公室每季度对“四个好”及以下社区党建履职、治理成效开展指导帮带1次，现场反馈问题，整改党组织建设、治理服务类短板问题。
5.精准补齐工作弱项，夯实两企三新党建根基。一是压实领导职责，加强组织建设。加强对基层党组织的指导和培训，截至目前，街道累计召开党建工作专题例会3次，党建工作办公室干部分组下沉到社区、对社区党委、网格党支部、“两企三新”企业开展指导帮带工作3次，对“三会一课”、主题党日、发展党员程序等基础党建工作进行指导，提升支部党建工作能力。二是严肃组织生活，强化制度落实。机关党支部组织全体党员专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展集中学习6次，覆盖党员40名。针对2024年组织生活会上13名未开展批评的党员，明确组织生活会相互批评工作要求，督促组织委员规范做好相关记录。2025年度机关党支部组织生活会严格按照组织部要求召开，会前支部书记严格审核对照检查材料40份，会中参会的38人全部开展相互批评，会后督促立即整改，建立自查台账40份，目前已完成整改，后续将长期坚持，杜绝类似问题复发。三是扎实开展排查，完善信息台账。加大企业摸排力度，2025年10月以来，组织各社区对辖区企业及新业态群体开展摸底排查，完成辖区315家企业及新业态群体全面摸排，补齐企业底数不清、党组织覆盖盲区，逐步推动“两企三新”党组织全覆盖。截止目前，共有“两企三新”党组织9个，由社区派党建指导员指导开展党组织生活。四是搭建服务平台，提升治理能力。充分发挥网格社会治理作用，与社工部共同打造“昌爱家”社会组织孵化园，引入7家社会组织进驻孵化园，累计吸纳新业态党员及从业人员37人加入基层治理志愿队伍，累计开展隐患排查、文明劝导、便民服务等志愿活动15场次，收集上报市容、安全、民生类问题12条，有效破解网格支部引领新业态治理不足问题，形成“党建引领、网格统筹、新业态参与”的基层治理新模式。
6.抓实党员教育监管，净化党员队伍生态。一是多措并举，全面培训。巡察反馈以来各社区党组织依托“三会一课”、主题党日、远程教育学习开展党员教育培训360场次，受教育1607余人，机关党支部依托“三会一课”、远程教育、精品党课一月一讲等开展党员教育30场次。社区针对1151名特殊党员建立“线上+线下”双轨送学机制，累计开展入户送学1415余人次、线上推送党员教育学习资料210余条。二是细化管理，压实责任。党支部严格落实组织生活记实、签到制度，对无故缺席党员开展批评教育、通报，社区利用“三会一课”、主题党日活动学习违纪违法典型案例。三是实时预警，强化监督。街道2025年召开警示教育大会3次，观看警示教育片，通报违纪案例，用身边事教育身边人，提升党员干部作风和修养。
（六）关于整改责任落实方面。
1.强化整改督导实效，坚强网格支部阵地。一是强化主体责任，落实指导帮带。压实层级整改责任，健全党工委统筹抓总、包联领导一线督导、社区党委具体落实的工作体系，明确包联领导为社区整改指导第一责任人、社区党委书记为直接责任人。党工委每季度定期召开巡察整改专题会议，9月以来，累计召开5次巡察整改推进会，专题研究整改难点、部署推进落实。每名包联领导每月下沉社区不少于4次，对照巡察反馈问题清单实地督导、现场指导，实行巡察整改清单化、台账化、销号化管理。二是夯实基层基础，发挥党员作用。对照“五个好”标准化规范化建设标准，推进网格党支部标准化建设。开展“三学三亮三比”活动，评选工作标兵316人次，学习标兵316人次，为辖区党员家庭悬挂“共产党员户”标识牌3053户，摸排党员中心户708 户，推广设立党员中心户三大职责9项工作。三是选优配强队伍，提升堡垒作用。优选配强社区网格党支部班子，做好补选工作，加强业务培训，2025年指导社区成立7个党总支，1个党支部，划分58个党小组，指导19个网格党支部换届共选举57名委员。庭州社区网格党支部战斗堡垒作用发挥不明显的阶段性问题全部整改到位、常态长效巩固。
2.健全巡察监督机制，强化执纪履职担当。一是召开专题会议。2025年9月至今，街道纪工委对巡察组反馈问题召开会议累计研究3次，并督促党工委组织各办（中心）对巡察反馈问题及时开展整改落实。要求按照整改措施，实行“一问题一册”规范整理巡察工作档案。二是开展专项监督。街道纪工委紧盯重点领域和关键环节，2025年9月至今，对各社区巡察整改情况进行监督检查2次，形成督查通报1期，发现问题87个，将巡察反馈问题的整改情况进行通报，并限期整改，做好跟踪落实。三是强化追责问责。结合本次州党委巡察反馈问题，举一反三开展自查和指导帮带，确保巡察问题彻底整改。
3.强化审计成果运用，堵塞资金管理漏洞。一是认真开展自查自纠。街道党工委切实扛起巡察整改主体责任，纪工委认真履行监督责任，定期组织开展巡察整改“回头看”，督促查漏补缺，补齐短板，持续巩固整改工作成效。“2023年昌吉市审计局对绿洲路街道开展年度预算执行和其他财政财务收支情况审计反馈8个问题”，街道纪工委对整改工作履行全程监督责任，紧盯问题整改责任落实、措施落地和成效巩固，督促相关科室及社区逐项对照、立行立改。“结余结转资金未上缴财政”的问题，街道办事处于2025年12月将财政代管账户中结余资金77万余元申请由财政收回，2026年1月已由财政国库收缴。“固定资产未登记入账”的问题财务室已对街道和社区所有资产已完成全面盘点，编制了固定资产台账，逐一编制资产卡片并录入资产系统。经过对本单位多次的资产盘查，按要求录入机关事务管理中心的资产管理一体化平台，本年录入固定资产总额81.03万元，其中补录以前年度漏登记35.48万元（2017年度）。清理以前年度在建工程项目14个，其中转固定资产1个18万元（2018年度），核减13个在建工程项目379.18万元，做到账实相符,上报主管部门备案。二是强化业务学习培训。“票据审核不严”的问题，2025年第三、四季度组织财务人员开展财经法规、业务技能和信息系统操作等相关培训2次，提升财务人员业务能力。自巡察整改以来，审批事项共计408项，其中通过审批293项，未通过不合格申请事项退回92项，撤销申请23项。三是开展日常监督检查。2025年12月，分管财务领导对巡察反馈问题整改情况进行专项监督检查，通过调阅台账、查看印证资料等方式，督促防止边改边犯问题发生。个别社区在资金申请报告上对于资金来源表述不准确，资金使用明细不详细，社区和街道三办三中心有时开展的文体活动、慰问活动缺慰问单或奖品发放单（接收人员必须签字）。针对以上问题按照街道财务管理规定已全部整改完毕并长期坚持。
三、下一步工作打算
当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，绿洲路街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
1.强化政治引领，筑牢思想根基。始终把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务，持续深化对巡察整改工作重要性的认识，通过党工委理论学习中心组学习、民主生活会等形式，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来。坚决摒弃“过关”心态，扛牢党工委主体责任、主要负责人第一责任和班子成员“一岗双责”，确保整改态度不松、标准不降、力度不减。
2.坚持举一反三，深化标本兼治。以巡察整改为契机，深刻剖析问题产生的根源，从个性问题中查找共性规律，从表面问题深挖制度短板。围绕整改过程中暴露出的薄弱环节，健全完善规章制度，堵塞管理漏洞，形成“整改-巩固-提升”的长效闭环体系。注重整改成果转化运用，把巡察整改与中心工作、日常工作有机结合起来，切实把整改成效体现到推动各项事业高质量发展的实践中，实现以整改促工作。
3.健全长效机制，压实整改责任。把巡察整改工作当作今后一段时期政治任务来抓，发扬钉钉子精神锲而不舍抓落实。坚持“当下改”与“长久立”相结合，从个性问题中梳理共性规律，针对体制机制漏洞，及时修订完善规章制度。同时，拓宽群众监督渠道，以群众满意度作为整改成效的重要评判标准，防止问题反弹回。
欢迎广大干部群众对绿洲路街道党工委巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8181014；通信地址：宁边东路420号绿洲路街道办事处；邮政编码：831100。
中共昌吉市绿洲路街道工作委员会
2026年7月20日