根据昌吉州党委巡察工作统一部署，2025年2月5日至3月7日，州党委第六巡察组对昌吉州党委党校（行政学院）开展了巡察。2025年4月22日，州党委巡察组向昌吉州党委党校（行政学院）反馈了巡察意见。按照巡察工作的有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、校委会履行整改主体责任情况
（一）突出政治引领，强化组织领导。在巡察反馈会后，第一时间召开整改落实专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神及《中国共产党巡视工作条例》，进一步提高政治站位、统一思想认识，将巡察整改作为当前及今后一段时期的重要政治任务抓实抓细，作为“抓班子、带队伍、转作风、聚人心、提质效、树形象”的重要抓手，强化组织统筹，成立由常务副校长任组长的巡察整改工作领导小组，全面推进巡察整改“后半篇文章”。
（二）制定整改方案，明确任务分工。对照巡察组反馈意见，逐项梳理、深入剖析，制定整改方案，同步建立整改台账，明确整改措施、责任主体和完成时限。强化督促督办，责任科室每月自查反馈一次、校委会每月听取汇报一次，其中对重点难点问题跟踪问效，“完成一项、销号一项”，推动整改工作有序高效推进。
（三）锚定疑难问题，切实担当履责。常务副校长切实履行“第一责任人”责任，带领班子成员和中层多次召开材料分析会议，对反馈的问题深入剖析，对整改措施逐条修改完善。每月将巡察整改工作纳入校委会议题，听取阶段性进展汇报，对上级部门的批复和要求亲自传达部署，对整改措施的落实全程跟踪督促。
（四）注重整改成效，健全长效机制。坚持问题导向，深挖巡察发现问题的深层次根源，针对普遍性、倾向性问题，从制度机制层面补齐短板、堵塞漏洞。在以往制度基础上，结合当前新形势新要求，集中进行“废、改、立”，全面规范和优化制度体系，建立《制度汇编》。进一步完善议事决策和监督管理，从源头上防范同类问题反弹回潮，推动巡察整改从“治标”向“治本”转变，实现整改成效常态长效。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论指导实践方面
1.强化理论武装。一是落实首学机制。紧紧围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署。进一步规范校务会流程，确保“第一议题”“三重一大”事项和重点工作任务得到及时学习传达和研究部署。加强对“第一议题”制度的贯彻落实，建立督办台账，明确责任领导、责任部门，对贯彻落实情况进行及时监督。二是提升学习质效。制定《昌吉州党委党校（行政学院）理论学习中心组学习计划》，聚焦“中央八项规定精神”“树立和践行正确政绩观”主题，科学设置学习研讨内容。坚持每月1次理论中心组学习、每季度1次专题研讨、定期举办“领导干部读书班”，邀请州直机关工委、州党办等9个单位领导实地列席并点评指导。同时将“中央八项规定精神”和“树立和践行正确政绩观”同步纳入党校培训课程，全覆盖主体班学员，开设专题轮训班，凸显党校阵地辐射功能。
2.推动学以致用。一是紧贴行业需求。聚焦《习近平关于党校工作重要论述摘编》、新修订《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、2025年全国党校（行政学院）工作会等内容，先后通过常务副校长专题解读、分管副校长专题辅导、全体参与“中央党校解读视频会议”等方式，深化学习效果，确保入脑入心。二是解决突出问题。党建方面严格遵循基层组织换届条例规定流程，规范完成离退休党支部、机关党总支和机关党支部换届工作。机关党支部“三学三亮三比”争当先锋行动实现100%覆盖，教师党员在课堂授课、主题党日等活动中佩戴党员徽章亮明身份，设立“党员先锋岗”8个，全体党员查摆问题89个。科研方面2025年上报各级课题、论文147项；立项州级课题9项，立项自治区级课题3项；结项自治区治疆方略课题、自治区党建研究会课题各1项。优化4个科研室引领人。荣获全疆各类科研24项，成果丰硕。
（二）关于持续落实“为党育才、为党献策”，推动党校工作高质量发展方面
1.落实“为党育才”，优化教学内容和布局。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神作为“开班第一课”，顺利落实“理论教育和党性教育占比不低于70%”的要求。完成中央党校要求必修的64门基本课程中的43门。创新打造16门实战实训课程，履职能力培训取得新突破。结合习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的新观点新思想以及“五个认同”要求，新开发相关教学专题2门。创新开展了“1堂典型案例剖析课、1场分组研讨课、1次专题辅导课”的“三个一”教学模式，课程的针对性、实效性进一步提高，其中“案例教学法”“结构化研讨”等3门新型教学课程进入自治区干部教育好课程决赛。全面启动和运用“党校智慧APP平台”，综合学员测评意见、教师集体备课反馈意见、推门听课意见等，授课质量得到了明显提升。
2.落实“为党献策”，提高科研数量和质量。紧紧围绕州党委政府中心工作及“四强”战略需求，建立“课题联合调研组”。与新疆师范大学、昌吉学院联建签约，联合党校教师、高校教师、部门专家、基层力量，深入企业、基层联合调研攻关。在准东、州内7县市、30个乡镇（街道）建立“科研联系点”和现场教学基地，深挖新思想在昌吉的实践课题，形成主体班特色教材，扩大党校学术影响力与社会服务力，提升咨政能力和水平。2025年，撰写上报决策咨询报告12篇，被州党委信息参阅采用3篇。2026年第一季度上报《决策参考》2篇，其中《关于准东地区电解铝发展的建议》受州党委书记审阅并批转、《关于制定昌吉州铸牢中华民族共同体意识促进法的建议》获州人大常委会主任批示，实现新年咨政开门红。
3.落实“从严治校”，强化培训管理和保障。学员管理方面，严格落实《改进作风加强学员管理规定》《学员量化考核管理办法》等制度，坚持开展入学教育，择优确定班主任人选，进一步细化班主任和临时党支部管理职责，丰富党性锻炼内容，完善学员考核机制。服务保障方面，推行标准化精细化管理。与托管企业重新签订考核办法，分管领导定期带队督查，发现不达标问题扣除物业管理费用。投入35万元完成教学楼、文体馆等墙面粉刷，责成托管企业完成宿舍楼粉刷、地毯布草更换以及设备维护，科学栽植校内绿植，适时更换亮化设施，提高餐饮质量等。近两年来州党委党校服务保障水平和校园环境转变得到了各级领导和学员好评。
4.落实“县市统筹”，做实基层调研和指导。制定全州党校系统“一张大课表”“一套总方案”，实施师资、教学、科研、基地“四统筹”，建立师资库、课程库、方法库、讲义库“四个共享库”，推行“理论+党性+履职”三位一体教学模式并开展联合年度考评。教学方面，打造16个共用现场教学基地，围绕红色教育、铸牢中华民族共同体意识、高质量发展三大主题开发精品路线与现场教学课；对接福建古田、谷文昌等干部学院建立异地教学点，开放共享校内阵地资源。师资方面，依托“名师工作室”结对培养县（市）教师16名，通过“送出去、引进来、师带徒、赛技能”四维发力，选派26人次教师赴上级党校参训、5人到州党校跟班学习，邀请全国党校系统知名专家开展专题辅导，每2年举办全州县级党校精品课大赛。科研咨政方面，深化与疆内高校常态化合作，下沉指导县（市）党校组建决策咨询团队，联动职能部门、企业开展蹲点调研，推动基层案例转化为教学素材。通过组织开展实地调研、教学质量评估、召开校长视频工作会、撰写上报专题调研报告等形式，有效破解基层党校场地、师资等发展难题，对县市指导的密度和力度创近年新高。
（三）关于履行全面从严治党“两个责任”，营造良好校风方面
1.严格落实“一岗双责”。召开校委会专题研究党风廉政工作要点、研究审核“四张清单”，量化细化差异化各项任务和措施。召开校委会前提前1天向派驻纪检组报备，主动接受监督，报备率100%。
2.抓实抓细巡察整改。将落实巡察整改任务作为提高党校工作质效、转变党校形象的重要抓手。从立查立改、边巡边改入手，不推诿、不回避，直面遗留和复杂问题。整改落实上明确分工、落实责任，确定专门机构和负责人，组织校委会定期听取汇报，逐个研究销号，确保整改取得实实在在的效果。
3.扎实开展风险排查。围绕政府采购、校园基础建设等关键环节，排查廉政风险点11个，制定防控措施29条。针对重点领域、关键环节存在的风险漏洞，列出问题清单，专题上会研究，明确解决时限，逐一对照落实。
4.深入推行建章立制。对原有36项制度逐条梳理，结合上级政策和最新工作要求，建立制度“废、改、立”目录清单，最终确定《制度汇编》20项。经校委会研究通过，已于2026年1月全面实施。建立制度落实常态化督查机制，实施严格奖惩措施。
5.全面理顺科研机制。校委会专题听取科研工作汇报，研究制定出台《学术委员会工作职责》，根据人员变动及时完成委员会改选，明确确职责边界，凡涉及科研项目立项、科研奖惩等事项必须经校委会审议。围绕教师主要研究方向，将科研任务纳入教师调研任务，明确调研频次、时间、主题，全力推进课题研究成果充实到教学专题之中，课题转化率达70%。
6.着力强化师德师风。每周开展教职工集中学习，深化教师对学术规范和职业道德的认识，引导教师树立正确的价值观，抵制学术不端行为。定期开展季度考核，将师德师风表现纳入教师年（季）度考核的重要环节。制定《昌吉州委党校（行政学院）教师外出授课管理办法）》，建立教师外出授课台账，规范教师外出授课行为。认真落实校委班子成员每年全覆盖谈话任务，及时掌握全校教职工思想动态，进一步增强教职工向心力和凝聚力。
（四）关于落实新时代党的组织路线，加强基层组织建设和干部队伍建设方面
1.加强领导班子建设。一是明确工作思路。制定“抓班子、带队伍、转作风、聚人心、提质效、树形象”的总体工作思路，明确“严、实、细、真”的工作要求，确定“建设‘人心齐、干劲足、有敬畏、有温度’党校队伍”的工作目标。二是发挥表率作用。班子成员发挥自身优势，齐心协力、相互补台，开展多轮次全覆盖谈心谈话，广泛征求和听取多方意见。常务副校长带头讲党课、带头协调解决问题，定期听取分管领导党建个业务工作汇报，听取下属党支部书记抓党建述职评议汇报。年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员等均按要求顺利完成，班子成员规范落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活。三是严格民主集中。修订完善《校委会议事规则》，建立“决策按程序、执行找政策、落实有依据”工作机制，明确校委会职责、“三重一大”事项内容、议事程序。《会议纪要》经领导审核后确定，定期开展校委会议题落实督查反馈，确保领导班子的科学民主决策。针对人事变动两次召开校委会研究班子成员分工，确保同向发力、形成合力。
2.加强基层组织建设。一是压实党建工作责任制。校委会召开会议研究党建工作，常务副校长专门审定工作计划，听取分管领导汇报、跟踪督促落实，坚持与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。巡察反馈以来重点理顺校委会和党总支工作关系，根据会议内容严格划分界定会议类别，进一步规范校委会、党总支会议、党支部会议的召开。完成“五个好”党支部、模范机关建设等标准创建工作。在2025年9月片组“三项工作”擂台比武活动中荣获第一名，获得评委好评。荣获州直机关“激励中坚 决胜中层”“优秀组织单位”，选派一名中层干部参与州直机关“业绩我展示”活动评选获一等奖，并与州党委主要领导座谈。二是规范“三会一课”。严格落实“机关支部每季度1次党员大会、每月1次支委会、每月1次主题党日活动”“党组织书记每年一次专题党课”规定，着力强化对离退休支部的管理。2025年组织开展“主题党日”活动12次，利用“妇女节”“教师节”“重阳节”等节日专门策划组织特色主题党日，其中一项主题党日活动作为全州“党旗映天山”主题党日优秀案例推荐上报自治区；先后联合州直机关工委、昌吉边境管理支队、以及在校班次共同开展主题党日活动；党总支书记、党支部书记分别讲专题党课1次，州党委常委、组织部部长、党校校长讲专题党课1次。
3.加强师资人才队伍建设。一是在强化师资上：坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请州四套班子及部门领导27人次授课，选派骨干教师32人次赴中央党校、福建省委党校等地专题研修。以“名师工程”为抓手，挂牌4个“庭州名师工作室”，通过“内培外引、以老带新”等方式，全面提升教师队伍整体水平。二是在优化干部队伍上：以选人用人专项巡察整改为抓手，高标准完成3名科级干部的动议提拔、7人次参公人员的职级晋升、11名专业技术人员的职级晋升。通过2025年度“千名硕士”进昌吉渠道上报引才计划2名，目前已完成线上面试流程，1名研究生已进入试岗环节。三是在培养年轻教师上：制定实施《青蓝结对计划》《一对一帮扶方案》，安排资深骨干教师带领指导。将12名年轻教师纳入“庭州名师工作室”，每季度开展1次联合教研活动。选派6名年轻教师到中央党校、福建省委党校、自治区党校参加师资培训。重点培养年轻教师争创自治区级“精品课”和“好课程”。四是在关怀关爱上：以强化师德师风为抓手，采取严管厚爱相结合，全覆盖开展一对一谈心谈话2轮次，慰问住院教职工9人次，落实教职工休假、节庆福利、体检等待遇，提升教职工获得感和归属感。
（五）关于落实巡察、审计等监督反馈问题整改任务，强化成果运用方面
1.压实巡察整改主体责任。关于本轮巡察反馈的19个问题、选人用人专项检查反馈的10个问题，已全部在要求时限内整改完毕。本轮巡察整改总体实行“一把手”负总责、分管领导各负其责、科室部门协调共促，实行“台账式管理”和“销号制度”，分管领导跟踪督办，每月校委会听取一次专题汇报，牵头科室进行一次督查自查，确保整改一个、销号一个、检查验收通过一个，确保件件有落实，事事有回音。
2.重点解决遗留问题。针对上一轮巡察反馈问题和2023年审计反馈问题中整改效果不明显的个别问题，本轮巡察整改中作为重中之重，建立问题清单，分门别类全部纳入本轮次反馈问题的整改落实，重点督查自查。截止目前相关问题已全部整改完毕。
三、下一步工作打算
一是强化政治担当，压实整改责任。始终把党的政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把巡察整改作为重大政治任务常态化，时刻压紧压实校委会主体责任、常务副校长第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层传导压力、拧紧责任链条。
二是巩固整改成果，推动高质量发展。坚持把巡察整改与落实“为党育才、为党献策”重点工作统筹推进，持续巩固和深化巡察整改效果。2026年，对已完成的整改任务，连同中央巡视反馈昌吉州问题中州党委党校作为责任单位的问题，统一标准和要求，继续实施每月自查督查一次，每季度校委会专题听取汇报一次，切实把整改成效体现在业务提升、作风转变和工作实效上，体现在提高党校综合办学质效的各个环节，以扎实整改推动党校工作高质量发展。
三是紧盯制度落实，健全长效机制。全面启动实施《制度汇编》，定期开展对照自查，严格奖惩措施，着力强化“以制度管事管人”氛围。同时坚持问题导向，举一反三，结合上级政策和最新要求，针对制度实施中发现的新问题，第一时间对制度进行修订，补齐工作短板，推动整改成果制度化、长效化，切实扎牢制度笼子，实现“解决一个问题、规范一个领域、完善一套制度”的目标。
四是加强党员教育管理，强化作风建设。持续加强党员干部理论学习和党性教育，不断提升党员干部履职能力和责任意识，坚决纠治形式主义、官僚主义，弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话：0994-2342911；通信地址：昌吉市世纪大道南路19号；邮政编码：831100。
中共昌吉回族自治州委员会党校
2026年5月8日