今年以来，昌吉州纪委监委找准干部培训与纪检监察中心工作的结合点、切入点和着力点，以“小切口”专题培训做实干部队伍素质提升这篇“大文章”，为培养忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，全面推动纪检监察工作高质量发展聚力赋能。
图为：州纪委监委举办案件审理业务专题培训班。
业务培训是提升纪检监察干部能力素质的重要抓手。昌吉州纪委监委转变培训工作思路，聚焦工作中遇到的突出问题、短板弱项，围绕监督检查、审查调查、案件审理等核心业务，与党性教育、纪律教育、警示教育相结合，精心设计“小切口”培训专题，制定《自治州纪委监委2023年纪检监察干部专题培训计划》，按照每个月举办1—2期专题培训班，每期培训1—2天时间的方式，分层分类安排设计17个“小专题”培训，将“小而精”的专题业务培训贯穿全年，做到“充电蓄能”持续不断。
“虽然这次培训只有短短两天，但授课的内容是扎扎实实的干货，作为一名基层审理人员，通过这次培训进一步深刻理解了案件审理工作的新要求新规范，从不同角度了解掌握了纪法罪的的证据要点，增强了法治意识、证据意识、程序意识，收获很大。”州纪委监委为期2天的案件审理业务培训班结束后，奇台县纪委监委案件审理室负责人王蓓有感而发。
“小切口”培训以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，按照“谁主管、谁主办、谁主讲”原则，结合日常工作中发现的业务短板、工作弱项、问题难点等，因需设题制定培训方案，让“大水漫灌式”全员培训变为“细水常流、精准滴灌式”专题培训。
在授课人员上由委领导带头讲工作方向和方法，业务部室负责人分享工作经验和技巧，参学人员交流经验、畅谈感想体会，还邀请自治区纪委监委相关部室负责人或业务骨干前来授课指导。培训方式上也做到灵活多样，除了“面对面”授课外，还采取“集中学习+现场观摩+研讨交流”模式，提升培训实效。为了扩大受众面，充分运用州、县纪委监委视频会议系统，将培训延伸到全州各县市纪委监委，将参训范围扩大到乡镇（街道）纪检监察干部。
“州纪委监委举办‘小切口’专题培训班，让我们基层纪检监察干部感到很‘解渴’，指导性和实用性很强的课程，有针对地给我们补短板、强弱项，帮助我们在思想观念和业务能力等方面都能跟得上高质量发展的新形势新要求。”呼图壁县纪委监委组织部干部李艳玲表示。
截至目前，州纪委监委已举办“小切口”专题培训13期，引领全州纪检监察系统举办“小切口”专题培训82期，培训干部5642人次。（州纪委监委宣传部 朱小仓）