“阿姨，您家今年都种了哪些粮食作物？种了多少亩？粮食补贴申报了多少面积……”这是呼图壁县纪委监委第四纪检监察协作区“室组乡”联动开展耕地地力补贴专项监督的缩影。
今年来，为解决基层监督方式单一、监督方法不灵、监督力量发散、监督效果不佳及日常监督、专项监督发现问题不精准、工作延伸不到位等问题，呼图壁县纪委监委结合该县纪检监察工作实际，推行“1+1+1”工作机制，持续推动纪检监察协作区制度化规范化建设，切实织密扎牢基层监督网络，提升监督质效。
构建一种组织形式。按照就近协作、优势互补、有利工作的要求，该县纪委监委认真贯彻区州纪委监委部署要求，将原有4个“办案协作区”优化调整为4个纪检监察协作区，每个协作区联系1至2个纪检监察组、1至2个乡镇。严格落实协作区规范化制度化实体运行机制，确定4个协作区驻点乡镇，通过实地办公、实地督查等方式对贯彻上级部署、落实重点任务、巡察反馈问题整改等工作开展协作监督检查，确保监督有形有力有效。
搭建一套工作机制。为确保协作区各项工作有章可依、有规可循，该县纪委监委以“室+组+乡+村（社区）”协作监督、联合办案为抓手，完善基层监督工作站机制、培训机制、保障机制，制发协作区监督检查、审查调查、请示报告工作制度及流程图，协作区日常管理、例会、考核评估等6项制度机制。通过强化建章立制，压实各协作区责任，规范协作区各项工作开展，切实实现协作区内工作人员无障碍调配、工作任务无缝衔接、考核考评无差别共担，合力整治群众反映强烈的突出问题，打通基层监督“最后一米”。
开展一系列充电增能活动。该县纪委监委建立“传帮教”机制，合理搭配“老中青”干部，通过“以干代训”、跟案锻炼、模拟谈话等方式，促进纪检监察室、纪检监察组、乡镇纪委三方优势互补。同时通过协作区每月工作例会、党支部集中学习等，由分管领导带头研学，按“需”授课，在互动交流中全面提升干部业务水平和履职能力。此外还创新开展“派驻监督强化提升年”活动，制定《呼图壁县“派驻监督强化提升年”活动实施方案》，细化落实主体责任、贯通派驻监督、加强阵地建设、优化人员力量、提升综合素质能力等10项具体措施，持续提升派驻机构责任担当、切实增强监督质效。截止目前，联动监督检查6次，发现问题101个。
“下一步，我们将继续探索推进协作区制度化规范化建设的方法和思路，进一步盘活基层纪检监察力量，有效推进全面从严治党向基层延伸，切实推动监督下沉、落地。”该县纪委监委主要负责人说。（呼图壁县纪委监委 马乐）