“多亏有了市纪委监委包片领导的指导，我们通过完善‘一述一评’等机制，进一步强化党委落实‘一把手’和领导班子主体责任……”昌吉市二六工镇纪委书记、派出监察办公室主任薛梅对包联指导工作带来的实实在在的效果深有感触。
今年以来，昌吉市纪委监委为切实抓好乡镇（街道）、派驻机构干部队伍建设，提高工作质效，结合工作实际，全面推行班子成员包联指导机制，制定了《昌吉市纪委监委领导班子、委机关部室联系乡镇（街道）纪（工）委（监察办公室）工作方案》，要求每位班子成员联动机关各部室包联乡镇（街道）纪（工）委，通过调研走访、授课培训、督促指导、畅通渠道、提高质效等方式压实责任，进一步提升基层纪（工）委班子建设、监督质效、正风反腐、队伍建设等方面效能，并及时帮助协调解决困难和问题。每位班子成员包联2个乡镇（街道）纪（工）委，每月调研走访不少于1次，全年不少于30天，每季度形成包联情况报告，各乡镇（街道）纪（工）委针对报告中工作短板弱项，及时建立台账、制订切实可行的措施、对账销号，不断提升基层纪检监察工作质效。
同时，乡镇（街道）纪（工）委书记也对应包联村（社区），随机开展走访入户、排查矛盾纠纷，了解党员干部在各类补助救助资金发放、征地租地、拆迁安置、工程建设中是否存在违纪违法行为，并“面对面”开展廉政教育宣传，收集损害群众利益问题线索，打通监督向基层延伸的“最后一公里”，及时解决群众“急难愁盼”困难，提高获得感、幸福感和安全感。
此外，为保障包联指导机制有序开展，包联班子成员还定期参加每月召开的协作区工作例会，通报近期各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组工作推进情况，总结交流监督执纪工作经验，分析研究新问题和新情况，共同商讨对策和措施，进一步提升监督执纪水平。截至目前，班子成员开展包联指导14次。
“推行班子成员包联指导机制，有效解决了基层纪检监察干部抓不住工作重点、工作无头绪等问题，形成了纪检监察上下联动‘一盘棋’工作格局，提升了基层纪检监察干部实战实操能力，有效推动监督向纵深发展向基层延伸。”昌吉市纪委监委主要负责人表示。（昌吉市纪委监委 刘丽萍、赫晓琴）