“要以更高政治站位把握新形势新任务，始终保持‘赶考’的清醒，要以更严要求适应新岗位新挑战，始终保持拒腐防变的定力......”近日，玛纳斯县纪委监委坚持问题导向，对新当选的领导干部开展廉政谈话，面对面提出履职要求。
“一把手”被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任。如何对“一把手”进行有效的监督和制约，确保其正确用权、廉洁用权，既关系到“一把手”作用的充分发挥，也关系到地方经济社会发展。该县纪委监委把“一把手”作为监督重点，创新方式方法，着力破解“一把手”监督难题。
扎紧制度“笼子”，提升监督质效。破解“一把手”监督难题，制度建设是根本。该县纪委监委严格贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《“一把手”问题直报办法》，常态化开展政治生态分析研判，研究制定“一把手”监督清单，进一步明晰了权力边界，规范了权力运行，确保“一把手”依法用权、秉公用权、规范用权。健全廉政约谈制度，明确对各单位新任职“一把手”由纪委监委主要负责人开展廉政谈话；对存在苗头性、倾向性问题的领导班子和班子成员及时开展约谈，对存在轻微违纪问题的及时予以批评教育、及时纠正。2021年约谈下级“一把手”14人次，约谈被监督单位领导班子成员、重点岗位人员310人次。
强化常态监督，筑牢廉政防线。破解“一把手”监督难题过程中，强化过程监督是关键。该县纪委监委改变往年年底“一锤定音”式大检查，将监督任务分解细化，常态化开展社会稳定、疫情防控、安全生产和乡村振兴等重点工作监督检查。同时，为强化关键少数自觉接受监督、严格用权意识，该县纪委监委持续加强廉洁文化建设，充分利用本县及周边优秀传统文化、红色文化和先进文化中的廉政教育资源，不断推动领导班子坚定理想信念，加强党性锻炼，严守法纪底线。
坚持以上率下，压实责任链条。该县纪委监委实行党风政风监督室、纪检监察室、乡镇纪委、监察办公室，纪律、监察“立体式”监督，开展23+2专项监督，重点聚焦民生领域，做到靶向施治；派驻机构“浸入式”监督，发挥“派”的作用和“驻”的权威，充分发挥派驻监督的“前哨”作用，并将监督情况及时向对口联系的纪检监察室汇报；巡察机构“系统式”监督，形成综合治理的工作模式，实现对“一把手”监督内容、监督方式和结果运用的统筹衔接。落实上级纪委对下级党委（党组）谈话机制，2021年对11个乡镇、55个部门党委（党组）书记和班子成员全覆盖开展谈话，反馈整改问题139个，推动由惩治极少数向管住大多数转变。
“我们将紧盯‘一把手’，督促发挥‘头雁效应’，带头履职尽责，促进从严管党治党，继续强化‘一把手’及班子成员的监督，以强监督推动强监管、强落实，着力把全面从严治党引向深入。”该县纪委监委相关负责人表示。（玛纳斯县纪委监委 古雨 ）