今年以来，驻州党委政法委纪检监察组立足本职，做实做细日常监督，聚焦被监督单位重点、难点、堵点问题，探索建立干部蹲点、协作互通、定期通报三项机制，督促被监督单位党组织主体责任落地落实，切实把监督实效转化为推动各项工作高质量发展的质效。
建立干部蹲点机制，推动监督探头前移。为准确了解被监督单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况，该组干部每人联系2个单位，结合工作实际，不定期驻点督促开展工作。通过查阅档案、列席会议、点对点交流、实地走访等方式，指导10家单位制定“两个责任”“四张清单”及第二十三个党风廉政教育月方案；督促推进政法队伍教育整顿、巡视巡察整改、优化营商环境专项整治等工作，提出意见建议40余条。特别是针对某单位违规使用公务加油卡问题，蹲点督促该单位党组织抓实专项整治工作，成立违规使用公务加油卡整改工作小组，认真开展违规消费款的清缴工作，建立《定点加油管理制度》《一车一卡管理制度》等监管制度，用制度管人管事，切实起到抓好干部作风转变的实际效果。
建立协作互通机制，提升监督时效质效。加强与被监督单位内部纪检机构协作联动，抽调被监督单位的纪检专干参与联合监督检查，通过交叉互学、个别交流等方式，学经验、找差距，更好的促进工作落实。大力推广州公安局、州检察院等政法单位政法队伍教育整顿工作的特色亮点，督促其他政法系统单位观摩学习，对照自查，认真整改。组织召开巡视巡察整改工作经验交流会，现场指导整改自查自评工作，交流好的经验做法，达到取长补短共同进步目的。
建立定期通报机制，推进重点工作落实。该组每季度组织被监督单位分管领导、纪检干事召开联席会，通报近期重点工作推进落实、被监督单位政治生态评估意见等典型经验做法和不足，面对面交流工作、解疑答惑，工作成效显著。今年以来，解决被监督单位反映问题5个，特别是针对联席会上被监督单位反映对党委党组运用“第一种形态”把握不精准的问题，组织召开党委（党组）运用“第一种形态”互查互评会，通过解读区州相关文件精神，各被监督单位相互检查点评，提出意见建议7个，确保被监督单位“第一种形态”运用精准得当。通过定期通报机制的有序运行，更好的压实被监督单位党组织全面从严治党主体责任，助推各项重点工作落地落实。（州纪委监委驻州党委政法委纪检监察组 桑桢璐）