“纪检监察干部存在打听案情、过问案件、说情干预等行为，经查证属实的，给予纪律处分，并录入个人廉政档案。”近日，吉木萨尔县纪委监委制定《吉木萨尔县纪检监察干部内部监督检查工作制度（试行）》，列出11条工作制度强化对纪检监察干部的监督，进一步扎紧自我监督的制度篱笆。
制定《吉木萨尔县纪检监察干部内部监督检查工作制度(试行)》是该县纪委监委加强纪检监察队伍建设的重要措施之一。今年以来，该县纪委监委坚持严把关、重监督，从加强思想教育、完善规章制度、抓牢日常监督等方面从严从实强化自我监督，着力打造过硬干部队伍。
该县纪检监察干部监督室积极强化内部教育，坚持以案释德、以案释纪、以案释法，定期与分管案件的纪委常委、监委委员和审理室、案件监督管理室沟通联系，了解纪检监察干部在查办案件过程中履职用权情况，发现不良苗头及时纠治，教育提醒纪检监察干部做到公正用权、依法用权、廉洁用权。151名纪检监察干部对照违纪违法行为“十种表现”“九个有没有”进行了自查，同时主动接受分管领导谈话，让警钟长鸣、警惕常在。通过“吉木萨尔县零距离”“网信吉木萨尔”等微信公众平台对外公布纪检监察干部监督电话、网址和来信举报、来访地址，以及受理举报范围，鼓励广大干部群众积极参与监督。扎实开展以案促改工作，通过组织学习纪检监察干部严重违纪违法案件通报、观看警示教育片、学习警示教育读本等方式，引导纪检监察干部筑牢思想防线。
该县还注重将纪检监察干部监督各项要求融入日常工作和生活，综合运用平时观察、谈心谈话、家访等方式，及时掌握干部思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，增强监督有效性。今年以来，开展谈心谈话91人次、政治家访107次，节前慰问44人次，完善157名纪检监察干部廉政档案。强化对考勤制度、重点工作落实情况等进行监督检查，发现问题16个，形成专报5期。
“今后我们将进一步严格监督管理，严把各个关口，教育引导党员干部始终牢记‘打铁必须自身硬’，不断推进从严管理监督干部工作常态化。”吉木萨尔县纪委监委相关负责人说。（吉木萨尔县纪委监委 张庆祥）