“执纪者必先守纪，律人者必先律己。希望你始终坚守为民服务的初心，保持忠诚干净担当的政治本色，履行好纪检监察干部职责使命......。”这是呼图壁县纪委监委对新走上纪检监察岗位干部进行入职谈话的一个场景。今年7月刚刚成为纪检监察干部的肖燕君表示，经过谈话，自己对纪检监察干部的身份和岗位职责有了更深刻的认识。
该县纪委监委高度重视新入职和年轻纪检监察干部的教育和管理，建立健全入职谈话制度，围绕职责定位、岗位特点，通过集体谈话、个别谈话，划红线明底线筑防线。同时，抓住选拔任用、交流轮岗等关键节点，进行常态化廉政谈话、提醒谈话，做到抓早抓小，防微杜渐，防止年轻干部成长的“黄金期”变成“危险期”。
为使新入职纪检监察干部和年轻纪检监察干部尽快掌握纪法知识，增强廉洁自律意识，该县纪委监委还为他们量身定制了入职“廉政大礼包”，内容包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪党规以及党史知识学习资料，不断强化理想信念，提高拒腐防变能力。
同时，该县纪委监委还结合党史学习教育，将正反两方面典型教育融入干部履职培训和日常管理中，通过专题读书班、主题党日+、“四微”活动深入学习加思来提·麻合苏提、李夏等优秀纪检监察干部先进事迹，发挥榜样引领、典型带动作用。同时，结合近年来发生的纪检监察干部违纪违法典型案例，利用“纪法微课堂”“干部大讲堂”、警示教育大会，采取观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地、案例讲解+分析研讨等形式，深入剖析纪检监察干部误入歧途的成因和特点，使其知敬畏、存戒惧、守底线。
“新入职和年轻的纪检监察干部好比树苗，我们在保护引领他们成长的同时，要对他们提前预防警示，系牢‘风纪扣’。”该县纪委监委相关负责人表示，今后该县将进一步建立健全严格的管理制度，将纪法教育融入日常、抓在经常，助力年轻干部成长，确保锻造一支作风过硬的纪律部队。
据了解，年初以来，该县纪委监委已对12名新入职纪检监察干部和年轻纪检监察干部进行廉政谈话，开展警示教育培训6场次，对苗头性、倾向性问题进行提醒谈话3人次。 （ 呼图壁县纪委监委 王瑞娟 ）