深化派驻机构改革工作以来，昌吉州纪委监委驻州党委办公室纪检组聚焦主责主业，忠诚履行职责，通过做好四方面监督，有效发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，持续擦亮派驻监督“探头”，努力推进派驻监督稳中求进、高质量发展。
把握派驻监督的本质，强化政治监督。准确把握党的工作部门作为政治机关的根本属性，把践行“两个维护”作为派驻监督的首要任务，制定并落实“123”工作机制（建立1个履责提示函；意见建议、廉政风险点2个台账；列席会议、沟通协调、工作联系3个制度），聚焦党史学习教育、“3+1”重点工作等开展政治监督，定期精准分析政治生态，派驻改革以来形成监督单位政治生态报告20份。注重从被监督单位学习教育情况看政治态度、从决策部署情况看政治立场，从工作落实情况看政治担当，着力从巡察整改中突显政治监督，派驻改革以来发现巡察整改存在问题18个，提出建议3个，有力压实了被监督单位主体责任。
扭住派驻监督的关键，抓牢日常监督。坚持把监督挺在前面，寓于日常工作中，发挥派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化的优势，按月制定监督检查清单，通过驻点调研、深度访谈、座谈交流、查阅资料等方式，每月对驻在部门开展1次“全覆盖”监督检查。派驻改革以来，共查找反馈问题200余个，提出工作建议100余条。建立并动态更新“廉政档案”121份，及时对新提拔、晋升科级干部开展任前集体廉政谈话和廉政测试，有效强化了干部廉政教育。同时，依托“派驻机构+监督检查室+审查调查室”统筹协作机制，改革以来查办案件10件。坚持抓早抓小、防微杜渐，把教育、预防、监督、惩处有机地结合起来，督促驻在部门运用“第一种形态”33人次。
盯住派驻监督的目标，立足长远监督。紧紧围绕监督这个基本职责、第一职责，着力在长效监督上探索创新、实现突破，制定《驻党办纪检监察组蹲点监督管理办法》，紧盯“关键少数”和管人管钱管物、权力集中、廉洁风险高的岗位，以巡视巡察的手段开展“解剖麻雀式”蹲点监督，在及时发现、反馈问题和督促整改的基础上，推动驻在部门健全廉政防控风险，构建“前期有预防、中期有监控、后期有处置”防控机制。注重贯通案件查办、监督治理、警示教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促建，针对被监督单位违规发放津补贴等“四风”问题，督促相关被监督单位收缴违规发放津补贴40余万元。
夯实派驻监督的基础，打牢自我监督。建立健全内部管理制度，严格执行日常考勤签到、公车使用登记等规定，强化内部管理。严格落实“三为主一报告”的政治要求，自觉服从纪委机关的统筹、联络和领导，严格执行请示报告制度，派驻机构改革以来共向委机关书面报告工作69次。充分发挥新媒体、新技术作用，设立举报电话和电子邮箱，依托微信、QQ平台向各驻在部门党员干部公开，畅通监督举报渠道，在监督各驻在部门的同时，主动接受各驻在部门干部的监督，规范派驻纪检监察组权力的运行。坚持刀刃向内，深刻汲取黄锦锋、魏继超违纪违法案件教训，对照纪检监察干部违纪违法行为的“十种表现”“九个有没有”开展自查，严防“灯下黑”，并坚持严管与厚爱并重，落实“政治家访”，做好干部关心关爱。（驻党办纪检监察组干部 黄 陌 ）