“本周工作重点包括参加驻在单位民主生活会，上报区州巡视巡察移交问题线索的办理进度，对2020年办理案件线索处置情况开展‘回头看’……”这是昌吉市纪委监委下发给派驻纪检监察组的本周工作清单。
为了推动派驻纪检监察工作高质量发展，该市纪委监委探索建立派驻机构“周派工”工作制度。每周梳理出重点任务，形成履职清单，下发给各派驻纪检监察组，明确要求和完成时限、及时跟踪督办，督促其照“处方”抓药，切实增强监督的针对性和有效性。
“2020年以来我们开展监督检查46次，与班子成员谈心谈话35人次，开展信访件调查5起，立案8件，派驻的探头作用得到进一步发挥。”该市纪委监委派驻第三纪检监察组组长介绍道。
自“周派工”工作制度实行以来，该市派驻机构主动发现问题454个，处理问题线索265条，立案69件，派的优势、驻的权威更加凸显。
此外，该市建立派驻纪检监察组履职考核机制，干部监督室每月底对各派驻纪检监察组工作完成情况进行考核，列入年终绩效，对工作进展缓慢、不作为、慢作为的及时约谈提醒，造成后果的视情况予以严肃问责，以问责倒逼责任落实，推动派驻纪检纪检组高质量履职尽责。
“昌吉市各派驻机构聚焦主责主业认真履职，主动担当作为，真正把‘派’的权威、‘驻’的优势利用好，‘探头’作用日益彰显，‘传感器’越来越灵敏。”昌吉市纪委监委主要负责人表示，下一步将继续不断创新监督方式,探索监督办法,优化监督内容，提炼工作方法，提升监督质效，推动派驻纪检监察组队伍更强、“探头”更亮。（ 昌吉市纪委监委宣传部吴昀洁 刘丽萍 ）