为推动驻在单位党组主体责任落到实处，州纪委监委派驻政协机关纪检监察组结合驻在单位实际，积极探索、务实创新，针对驻在单位重点、难点、关键点问题，在驻在单位推行“一岗双责”纪实考评手册、“干部蹲点联系制度”和“岗位大练兵”活动，将“软指标”变为“硬任务”，督促驻在单位党组全面落实管党治党主体责任。
推行“一岗双责”纪实考评手册，促进主体责任落实。为督促驻在单位领导干部履行好全面从严治党主体责任，派驻纪检监察组在驻在单位探索创新推行《领导干部履行“一岗双责”工作纪实考评手册》，将领导干部岗位职责、责任清单工作内容、“四个亲自”、廉政谈话、廉政党课、运用监督执纪“第一种形态”、月、季工作小结体会、需要提醒、跟踪关注的问题和情况等纳入工作纪实考评手册，使“一岗双责”的具体工作责任明确落实到了每个班子成员人头，一月一季监督考核评价指导，直观明了，有说服力，有力促进了“一岗双责”任务落实和压茬推进，促进了“精细化”的监督管理。通过纪实考评手册应用，驻在单位领导干部讲廉政党课15次，开展廉政谈话、任前谈话17次，运用监督执纪“第一种形态”18次。
推行“干部蹲点联系制度”，促进监督探头前移。为加强派驻纪检监察组与驻在单位的联系，实现贴身监督、精准监督，派驻纪检监察组干部每人联系一个单位，结合工作实际每周到联系单位驻点一天。通过查阅档案、列席会议、面对面交流、实地查看等方式，指导驻在单位党组制定2020年党风廉政建设和反腐败工作要点、“两个责任”“四张清单”和个人廉政承诺书；提出立查立改的意见建议40余条，解决2个历年陈欠的问题；督促指导被监督单位分析整理廉政风险点三大类60余项；重点发现了两个单位办公室主任履职不到位的问题和一个单位驾驶员利用加油卡谋取私利的问题，进行了立案查处。通过蹲点监督，充分发挥了驻的优势，清晰查摆了各单位存在的问题，了解掌握问题线索，督促驻在单位党员干部进一步改进作风、真抓实干，推动党组全面从严治党落地落实。
推行纪法“学考测”，促进党员干部提升纪法意识。在驻在单位推行纪法知识“一季一专题、一季一学考”大练兵活动，由派驻纪检监察组提供题库，驻在单位党组结合实际自行选题组织干部学习，采取闭卷考试方式，派驻纪检监察组派人监考、阅卷，通报测试成绩。今年以来，驻在单位根据派驻纪检监察组提供的题库组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会，《监察法》、《纪律处分条例》、《政务处分法》等知识的学习，派驻纪检监察组确定专题6个，组织测试18场次，参加人数1580人次，同时组织被监督单位提拔、职级晋升的15名干部进行廉政法规测试。通过推行驻在单位党员干部“学考测”活动，促进了日常教育管理，推进警示教育，进一步强化了党员干部学纪法、知敬畏、存戒惧、守底线意识，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”防线。(州纪委监委驻州政协机关纪检监察组 吕健、桑桢璐)