今年以来，州本级派驻（派出）机构运用“四种形态”批评教育帮助和处理共59人次。其中，运用第一种形态49人次，占83.1%；第二种形态4人次，占6.8%；第三种形态5人次，占8.5%；第四种形态1人次，占1.7%。在最近的半年工作汇报会上，昌吉州纪委监委各派驻（派出）机构亮点纷呈，派驻监督成效进一步凸显。
2019年以来，昌吉州党委、纪委监委紧紧抓住“全覆盖”和“高质量”两个关键点，深化派驻机构改革，严格落实“五统一”要求，强化直接领导，有效解决“小而散”“小而弱”的问题，变分散为聚合，实现了攥指成拳，派驻（派出）监督力量进一步增强，运行更加高效。
为持续提升派驻监督工作质效，今年以来，昌吉州纪委监委建立州、县（市）纪委常委会统一领导，州、县（市）纪委监委统一管理，纪委副书记（常委）、监委副主任（委员）分管，相关部室分工负责、协调配合的领导体制。围绕监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、措施使用、经费管理、干部管理、请示报告等方面，制定25项规范性文件，有力促进了派驻（派出）机构工作的规范化、制度化。在日常监督方面，各派驻（派出）机构突出政治监督，聚焦“关键少数”，重点盯住驻在部门领导班子和驻在部门管理的科级干部，通过参加民主生活会、谈心谈话、政治生态分析、提出纪检监察建议，建立干部廉政档案，组织监督对象开展党纪法规和德廉知识学习测试、任前廉政法规考试，看警示片、讲廉政故事、召开警示教育大会以案促改等方式主动加强监督。在形成监督合力方面，各派驻（派出）机构与对口联系监督检查室分工协作，贯通融合，党风政风监督室牵头抓总、监督检查室分片作战、派驻（派出）纪检监察组延伸嵌入、巡察机构定期体检的“四项监督”一体化推进格局和发现问题的“大台账”大平台，实行巡察移交、派驻督促、监督跟进的全链条监督联动机制，闭合四个监督“发现—交接—处置—反馈”工作回路。今年以来，州县两级派驻机构处置问题线索、谈话函询、初步核实、立案等各项主要数据大幅上升，全州派驻（派出）机构共接收信访举报171件次，处置问题线索345件，谈话函询69件次，立案219件，处分109人。（州纪委监委组织部 张良）