“这次廉政考试的题目以党章、党规党纪等知识为基础，目的不是把大家‘考倒’，而是督促大家‘学好’……”。近日，在昌吉市任前廉政法规考试现场，监考工作人员宣读考场纪律、明确考试要求。
近年来，昌吉市将干部任前“廉政谈话”“廉政考试”作为新提拔领导干部的“必修课”和“硬杠杠”，从严从实、精心组织，为新任干部履新扎紧“紧箍咒”，系好人生“第一颗纽扣”。
据了解，为做好新任干部廉政考试，使廉政考试考出实效，昌吉市针对每批新任干部进行“量身裁衣”，精心设计A、B试卷，进一步巩固新任干部廉政法规知识，也清楚“高压线”坚决不能触碰。同时，为进一步增强廉政法规考试的刚性约束力和结果的运用，避免考试“走过场”，对于考试不合格的新任干部，及时组织“补学、补考”，补考仍不合格的，不予任用，新任职干部廉政考试成绩纳入到干部廉政档案。
“在参加完考试后，我才发现自身在廉政学习知识上还有许多短板和盲区。今后，我将进一步加强对党规党纪知识的学习，在新的工作岗位，加强清廉从政，不辜负组织的期望。”刚参加完廉政考试的新任干部谭永吉深有感触地说。
“廉政考试不能‘一考了之’，要通过考试促使党员干部始终绷紧廉洁从政这根弦，以考促学，以学助廉，这样才不负‘考试’初衷。”昌吉市纪委监委相关负责人说。
此外，昌吉市还在干部任前廉政谈话环节上狠下功夫，廉政谈话紧扣新任干部岗位特点，分层分类设计谈话提纲，督促新任职干部始终拧紧理想信念这个“总开关”，督促其认真履职担当、严格廉洁自律。
“从严从实开展干部任前廉政谈话考试，就是要提醒新任职干部要严守纪法底线，坚定敬畏之心，正确的对待权力，做到慎初慎独慎微，以更加严明的纪律、更加务实的作风、更加严格的要求，把全心全意为人民服务的根本宗旨践行到底。”昌吉市纪委监委有关负责人介绍。
据悉，今年以来昌吉市共开展干部任前廉政考试3场120人，开展廉政谈话3批225人。（昌吉市纪委监委 刘文斌、刘丽萍）