“根据县纪委监委工作例会制度，委宣传部被选定进行工作述职，4月份制定工作任务12条，已全部完成，现将工作开展情况报告如下……”从2019年开始，呼图壁县纪委监委每月月底都会准时召开工作例会。
近日，呼图壁县纪委监委召开四月份工作例会，选取委机关宣传部、案件监督管理室、第四纪检监察组进行述职，由分管副书记、常委、委员做点评，直击述职部门存在的问题，不遮不掩，“辣味”十足。
“每月准时召开工作例会，助推我们把日常工作落实落细，并及时总结查找不足和问题，加以改正，例会制度已成为大家统一思想、提高工作效率的平台。”谈及工作例会，县纪委监委案件监督管理室负责人何超颇有感慨的说。
近年来，该县纪委监委把加强干部队伍监督管理、提升工作质效摆在重要的位置，注重抓日常、日常抓，严格落实机关月计划、季总结、年总结等相关工作例会制度，不断推动纪检监察工作高质量发展。
去年8月初，该县纪委监委根据机关工作实际，研究制定《呼图壁县纪检监察系统内部督查工作实施方案》，明确六项工作任务，建立月、季、半年、全年督查计划。规定每月确定2-3个部室在机关工作例会上进行述职，报告当月工作完成情况和下月工作任务，会前撰写专题汇报材料，经分管常委、委员审核把关签字，形成闭环运行的模式。
为避免工作例会流于形式，干部监督管理室每月对各部室、各派驻（派出）纪检监察组工作开展情况进行督查，采取调阅资料、延伸督查、听取其他科室意见等方式，全面了解掌握责任部门日常工作履职情况。对于不能按期完成的工作任务，要求责任部门在工作例会上进行专题说明，倒逼工作任务落到实处。
“实行机关工作例会制度是全面掌握各部室、各派驻（派出）机构工作进展情况的有力抓手，增强工作计划性、做好统筹性的需要，助推我们聚焦主责主业，补齐短板弱项”，该县县委常委、纪委书记、监委主任白金杰表示，班子成员、机关各部室、各派驻（派出）机构要把这项制度坚持好、运用好，每月列出工作任务，逐条逐项抓好落实，推动全县纪检监察工作换挡提速、实现高质量发展。（呼图壁县纪委监委 李瑾）