“纪检监察工作高质量发展的关键是做到高质量监督。党中央通过一系列改革，实现了党内监督和国家监察的有机统一。我们一定要把握机遇，不辱使命，借改革带来的红利，做实做细监督职责、第一职责，以实际行动践行对党的忠诚”。昌吉市纪委监委负责人表示。
今年以来，昌吉市纪委监委紧紧聚焦监督基本职能、第一职责，借改革“东风”和“红利”，在落实落细监督职责上苦下功夫，实现了监督的全覆盖、有效性，让监督生“威力”。
--抓协调联动，形成监督合力
“在监督职能上，机关纪检监察室、派驻（出）机构、巡察组、乡镇（街道）纪（工）委、派出监察办公室要加强沟通、整合力量，同向推进一体化监督模式”。昌吉市纪委监委负责人在全市纪检监察系统工作例会上说道。
今年，在顺利完成派驻（出）机构改革工作后，昌吉市纪委监委及时建立市纪委监委各纪检监察室、乡镇（街道）纪（工）委、派出监察办公室、派驻（出）机构、巡察组监督检查协作区机制，把16个乡镇（街道）、7个派驻（出）机构、4个巡察小组与市纪委监委4个纪检监察室紧密联系起来，构建监督大格局，解决了监督力量不足的问题。今年各协作区协同联动监督100余次。同时，建立班子成员包片联点指导机制。出台《昌吉市纪委监委“包片联点”工作方案》，市纪委监委班子成员每人包2-3个乡镇（街道），主动下沉，帮助基层梳理思路，协同会战，推动监督质效。构建基层“1+4+5+6”规范化运行机制，为派出乡镇（街道）监察办公室“量身定做”贯彻自治区十六项制度90条措施（试行），化繁为简，一目了然，使各项工作规范化、标准化，解决派出监察办公室人员“没想法不会干，有想法没做法”，开展监督“有心无力”等突出问题，促进规范履行监督职责。
--创监督方式，做到精准监督
“在对村级事务的监督过程中，我发现我们村土地发包有不规范的地方，签订的合同面积和实际承包面积有出入。”
“作为村上的监察信息员，我认为村上的政务财务透明度、公开度不够。”
为充分发挥监察信息员“探头”、“触角”作用，真正打通监督全覆盖最后一公里。昌吉市纪委监委探索创新建立监察信息员“说事日”活动，采取“进村、入户、见人”的方式践行群众路线，深入征集村级组织建设、村级事务管理、惠民政策落实以及干部作风和腐败问题线索，直插“神经末梢”，让“微权力”不再“任性”，实现对乡村干部“近距离、全天候”监督。同时，也实现了纪检监察监督职能重心下移、力量下沉。截止目前共反映问题278个，已立案审查8件。
创新“打开心路畅通言路”专项活动和“解剖麻雀”监督方式。采取“案例宣讲+入户畅谈”的方式，打开群众心路，畅通群众言路，入户前先召开村民会议，宣讲身边案例，启发群众，抛砖引玉，投石问路，之后再进行入户，了解到很多新情况、新问题，接了地气，赢得了认可，解剖了问题。通过创新“打开心路畅通言路”专项活动和“解剖麻雀”监督方式，实现了主动监督、发现问题的“零突破”，群众上访变成了干部下访。
“市纪委监委先行引领示范，组成4个监督指导组，在11个村3个社区解剖麻雀，做到挖不深、查不透不出村。通过扎实工作，发现各村都不同程度存在村干部损害群众利益、优亲厚友、多吃多占等问题，找准目标，找到方法后，我们立即在全市推开，要求各乡镇、街道每月至少解剖一个村或社区”。昌吉市纪委监委党风政风监督室负责人说道。
同时，畅通日常监督信访举报渠道。充分发挥信访举报“主渠道”“晴雨表”“情报员”作用，利用“互联网+大数据”平台，打造信、访、网、电“四位一体”的举报平台，构建归口受理全覆盖、流转过程全留痕、问题线索全跟踪、办理情况全反馈的闭环管理，在全市207个点位、窗口放置“12388”门型展板，把纪委监委信访室“搬到”基层，有效拓宽了群众监督渠道，搭建群众“连心桥”。
--突出政治监督，做细巡察监督
“党的政策好，干部也好，解决了我家房子漏雨的问题，真是太感谢你们巡察组啦！”昌吉市阿什里乡胡阿根村村民娜帕斯拉着巡察组干部的手连连致谢。
今年，昌吉市不断改进监督方式、提升巡察质量，采取“七学七查一宣讲”的方式开展精准巡察。在巡察中，巡察人员真巡细察，树立“入不透不出户”的工作作风和“打开心路，畅通言路”工作思路，深入乡村人员密集场所、田间地头、农牧民家中进行宣讲走访，让群众信任，使群众敢讲，达到揭盖子的目的。同时，出台精准巡察13条措施。《13条措施》突出监督重点，建立与市纪委监委纪检监察室“一对一”沟通联络机制，实现重要问题共同敲重点、定方向，避免了同一线索多人查、反复查。
截至目前，共开展4轮常规巡察和1轮“回头看”，共发现各类突出问题519个，移交问题线索96件，立案查处11人。做实做优巡察“后半篇文章”。推动被巡察党组织建立健全机制制度355项，督促9个被巡察党组织开展了民生领域和干部作风等方面专项整治行动，推动追缴各类资金851.52万元，清理收回公租房26套、清理收回宅基地126处。（昌吉市纪委监委 刘文斌、李婕）