从严治党是党政工作的重中之重，政治环境的好坏直接影响到干部群众对选人用人的满意度。新形势下的机关党建工作要紧紧围绕习近平总书记提出一系列从严管党治党新思想新论断，为做好指明了方向、提供了遵循。为全市改革发展积聚了正能量。
从严抓好党员教育关，加强思想建设。加强对党员干部的思想理论武装，是从严治党的首要任务。引导机关广大党员干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。一是实施书香工程。开展“书香沁机关 文化润心灵”“日读一小时、月读一本书、每季一交流、年度一总结”机关党员干部读书活动。同时，组织200多名机关党员干部与图书馆开展“优秀图书进机关”、“零费用”办理借书证、读书日为领导干部赠书等活动。此次读书活动仅机关党员干部就撰写学习心得200余篇。发放其他学习书籍、资料2000多份。形成了全体党员领导干部阅读的良好氛围。二是搭建教育平台。整合各方资源打造“书记课堂”、“模范学堂”、“好人讲堂”等三个特色党建品牌，目前，累积开展道德讲堂40余场次。以选树身边典型，在机关干部职工中组织宣讲，营造浓厚的宣传气氛，提升干部职工整体素质。在市直机关掀起崇德向善的“正能量“的精神文明新风尚。三是创新学习方式。依托党建网站、公众平台、QQ学习群等新型媒体，发布学习内容，倡导在线学习。组织预备党员和党员发展对象分期分批到工委接受体验式强化培训，在学理论、学知识的同时，参与机关党建实际工作，增加对机关党的建设的认识和感知，提高了学习教育的针对性和实效性。
从严抓好组织建设关，筑牢基层建设。牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向是从严治党的必然要求。年初机关工委从“三会一课”、民主评议党员制度不落实，少数党员不能亲自、按时缴纳党费等问题，有针对性地加强党支部规范化建设，制定下发三项制度一个办法，即《阜康市直机关工委党员干部联系服务群众制度》、《阜康市直机关工委党建工作督查制度》、《阜康市直机关工委党费收缴使用规定》和《市直机关党建片组管理办法》。通过半年运行，促使机关各党组织1014名在职党员领导干部承诺书在公告栏公示，为6个单位80名党员下发邀请卡开展“奉献双岗位”主题活动，每年服务不少于三天或24个小时党员承诺参加志愿活动。党费收缴管理成效显著，2016年第一季度缴纳党费14余万元。通过“月查、季评、年考”的进行考核和动态管理，坚持每月一次实名通报排名，督促工作落实。
从严抓好作风改进关，强化作风建设。机关作风事关党委政府形象，我们坚持抓常、抓细、抓长，不遗余力推进党员干部作风转变。一是强化教育正作风。积极利用“特色党课”、“书记大讲堂”、“廉政大宣讲”等有利时机进行党性党风教育，开启思想“总开关”；组织开展廉政文化进机关活动，用廉政微电影、廉政小曲、快板等形式鼓舞人，用正面典型激励人，用反面案例警示人，树立清风正气，抵御歪风邪气。二是建章立制转作风。抓好“四风”及隐形变异问题，认真组织开展了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，监督督促查每月摆问题得到了整改落实。加强党内监督，认真抓好工委领导干部廉洁自律，对工委班子成员、新任支部书记进行廉政集体谈话12人次。全面落实党政正职“四个不直接分管”制度、“三重一大事项”、一把手末位表态制度。深入推进廉政风险防控工作，督促机关各党支部推进“四张清单一张网”，对机关作风建设存在问题做到早提醒、早纠正。
从严抓好责任落实关，推进廉政建设。落实党建责任是从严治党的重要保证。市直机关工委紧紧扭住责任落实这条主线，强化管党治党意识，提高管党治党水平。一是准确定位明责。进一步健全完善机关党建工作责任制，明确党工委的主体责任，机关党组织书记的直接责任、以及党员行政负责人的“一岗双责”，细化责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是严格考评问责。每月28日召开党建片组例会，专题听取包联片组党建及党风廉政建设工作情况汇报，研究解决基层服务型党组织创建、机关党员干部思想、机关干部下社区等重点工作，认真提出整改措施，亲自督导落实。上半年到党建片组、党组织调研指导工作20多次，确保工委主体责任和书记第一责任和班子成员职责较好落实。