“近期工作任务重，时间过半工作但任务未过半的派出机构，一定要创新思维，丰富监督检查手段，深入一线找线索，必须摒弃县城地方小熟人多，执纪有难度的畏难思想。”近日，木垒县召开纪检监察系统业务工作推进会上县纪委主要领导提出要求。
2015年以来，该县纪检监察派出机构牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，采取有效措施，苦练“内功”，对4个派出机构12名“新兵”进行集体业务培训，选派9名干部跟班办案，2名干部挂职锻炼，开展派出机构干部 “每月一课”业务练兵、查办案件跟班学习、业务推介交流等活动，征订《事业单位工作人员处分暂行规定及相关法规》、《纪检监察机关调查案件方法》等工具书，组织派出机构干部自学研读。实行“老带新”联动协作办案机制，由办案骨干指导1－2名派出机构干部实地办案，学习程序要求、手续履行、文书格式、定性量纪等纪律审查基础知识，不断提高派出机构纪律审查能力。
同时，加强派出机构管理监督，先后出台《派出机构工作规则》、《派出机构工作考评办法》、《落实党风廉政建设监督责任月工作推进记实细则》，将不作为、慢作为、选择性执纪等工作纳入问责范畴。县纪委逐步加强对派出机构查办案件工作的督促检查，及时发现并纠正推诿拖延、工作被动、执纪不严等问题。截止目前，已对1个工作被动、查办案件“零”立案的派驻机构负责人进行提醒谈话。