“今后，我要严格遵守机关各项纪律制度，正确处理工作和家庭的关系，不能因个人问题影响单位整体形象。”近日，木垒县文广局一名干部未履行请假手续，擅自离开工作岗位被通报后，作出深刻检讨。
今年以来，该县注重抓小抓早抓细抓实，进一步完善抓早抓小常态化实施方案，根据不同对象、不同情况、从了解情况、沟通思想、交流工作、激励关怀、提醒告诫等不同角度，有针对性地开展谈心谈话，提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，及时发现和纠正倾向向、苗头性问题。
为避免“一谈了之”，确保提醒谈话实效，《实施方案》中要求谈话对象事后认真反思、深入自查，做好限期整改。同时，动态教育、管理、监督党员干部的从政行为，定期分析党员干部的廉洁状况，针对问题及时提出防控措施。
“把纪律和规矩挺在前面，实践好‘四种形态’，必须打破过去以办大案要案论英雄的惯性思维，注重抓早抓小、防微杜渐，对党员干部早提醒、早教育，防止小错酿大错。”该县纪委副书记在多次会议上重申。
截止目前，全县共开展提醒谈话123人，约谈21人。