今年以来，木垒县纪委创新廉政谈话方式，紧抓新任、节假日、问题、重大项目等关键环节，深入推进全面从严治党的新要求。
任职必谈。对新提拔的副科级以上领导干部实行任前廉政谈话。任前廉政谈话侧重针对谈话对象近年来在廉洁自律方面的具体表现以及新任职位的特点和岗位要求，进行针对性的约谈。截至目前，县纪委对新提拔交流的87名副科级以上干部进行了任前谈话。
节假日必谈。元旦、春节、中秋、国庆等重大节日前，对公款送礼、公车私用等可能出现的违规违纪现象,通过集体谈话向党员干部重申纪律要求,营造文明、健康、廉洁的节日氛围。
问题必谈。有信访反映的必谈，要求谈话对象作出实事求是说明，提醒谈话对象有则改之，无则加勉；检查考核中发现的必谈，实行警示提醒谈话；党纪政纪处分的必谈，通过谈话正确认识错误，放下思想包袱，全力做好本职工作。
重大项目政策实施前必谈。对涉及全县经济发展重大项目、重大工程、重大政策，实施前对相关职能部门责任人员进行提醒约谈。截至目前，共对3个政府投资重点项目负责人进行了提醒约谈。